中国式现代化，民生为大。11月13日，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展 深化全方位转型”系列主题第十六场新闻发布会，省人社厅有关负责人介绍了山西省人力资源和社会保障工作情况。
就业是最大的民生。近年来，山西不断完善就业优先政策，推动出台《山西省就业困难人员认定管理办法》，制定支持民营经济发展壮大的14条举措，多措并举促进高校毕业生等重点群体就业，推动建立劳务品牌联盟，深入推进省政府民生实事“就业社保服务社区村村全覆盖”，加快推动国家级、省级人力资源服务产业园建设。截至目前，全省共打造劳务品牌122个，带动近80万人就业；23100个基层服务点全部建成；建立起覆盖全省117个县（市、区）的零工市场；
成功举办第六届“中国创翼”创业大赛暨创业成果展示活动；全省城镇新增就业43.33万人，提前完成国定目标，完成省定目标的96.29%，全省就业形势保持稳定。
企业职工基本养老保险全国统筹制度目前已在山西全面落实落地，在国务院首次考核中被评为A级，受到国家通报表扬。为健全社保体系方面，山西深入推进全民参保计划，社保覆盖范围持续扩大，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2743.18万人、567.34万人、677.31万人。，同时，山西上调退休人员基本养老金，惠及全省324万退休职工。失业保险、工伤保险待遇水平稳步增长，山西城乡居民基础养老金最低标准实现“三连调”。
为深化人才改革，激发人才干事创业新活力，山西深入实施专业技术人才知识更新工程，培训高层次急需紧缺人才2500余人；大力支持博士后科研流动站、工作站和创新实践基地建设，扩大招收规模，现有博士后两站111个、在站人数867人；推行“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，拓宽技能人才职业发展通道；高质量开展职业技能培训，截至10月底，全省组织培训39.46万人，新增技能人才21.3万人，新增高技能人才9.11万人；建设省级高技能人才培训基地7个，省级技能大师工作室25个；高标准举办第五届全省职业技能大赛，规模和参赛人数创历史新高。
此外，山西省人社厅还深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，开展劳动用工系列专项整治，推动工资支付保障制度有效落实，推出互联网平台企业劳动用工管理新规，新就业形态劳动者权益保障政策体系日益完善。
