2024年是怀化地区全面实现地县一体化、高质量跨越式发展，强基层、树高度、促融合的一年。为进一步明确2025年工作方向和重点，塑造管理干部的核心医疗经营管理能力，推动医院人才体系建设，提升团队内生力，怀化爱尔眼科医院分别于2024年12月10日、12月16日、12月23日开展管理干部年度述职大会。
爱尔眼科怀化地区CEO及总院长郑华、经营院长李旭及各科室、各部门负责人参与会议，在交流述职中相互赋能，为2025年医院的高质量发展定向领航，夯实基础。
会议伊始，爱尔眼科怀化地区CEO及总院长郑华先生在大会上致辞：“感谢各科室与部门在2024年的辛勤付出与努力。今天，我们聚集在这里，目的是通过管理干部们的述职，回顾过去的工作，总结经验教训，明确未来的发展方向。同时，我也希望大家能够借此机会，相互学习、相互借鉴，共同提升我们的管理水平和服务质量。让我们携手并进，为怀化爱尔眼科医院的持续发展和患者的眼健康事业贡献自己的力量。”
在述职会上，全院各科室及部门相关负责人逐一上台进行述职，通过陈述优势、突出重点、列举实例、分析数据等直观的方式，总结了过去一年来在医疗安全、学科发展、健康教育、精细管理、患者服务、培训学习及各项重点、亮点工作进展情况，认真剖析工作中存在的难题，直面短板，并确定了2025年工作的新思路、新规划，明确了工作方向和重点。
怀化爱尔眼科医院CEO及总院长郑华、经营院长李旭在听取了各科室、部门负责人的述职报告后，进行了分析、点评，对各负责人提出的一些问题，给予现场解答。同时，现场各科室、部门的负责人以不同角度出发，对汇报者提出了自己的见解。
通过此次中高层干部述职会议，为全院中高层管理干部搭建了一个相互沟通、经验交流和展示自我的平台。通过总结和展望，坚定了信心，总结了经验，明确了思路，进一步增加了干部履职的责任感和工作的积极性。
会议结束之际，爱尔眼科怀化地区CEO及总院长郑华表示道：“2025年，怀化爱尔眼科医院将继续秉承‘使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利’的光明使命，发扬‘责任、协作、创新、奉献’的爱尔精神，遵循‘尊重员工，关爱患者，回报社会’的核心价值观，追求社会责任与自身发展的和谐统一，竭诚为患者提供优质的眼科诊疗服务，推动怀化市眼健康事业再上新台阶。”
新的一年，相信在爱尔眼科怀化地区CEO及总院长郑华、经营院长李旭的带领下，怀化爱尔眼科全体工作人员将继续前行，以患者体验为中心，为患者提供更优质、更便捷的诊疗服务、提供更为个性化和有效的医疗服务，夯实学科建设，为更多的患者送去光明和希望！
湖南医聊特约作者：怀化爱尔眼科医院 王敏
（编辑YT）
