（速新闻记者 赵淑柳 通讯员 陈景）“我将持续当好官塘村‘火车头’，带领村‘两委’跑出官塘发展加速度。”日前，提到入村工作的6年历程，泗洪县瑶沟乡官塘村党总支书记、村委会主任冯星初心不改，信念弥坚。
大学毕业之后，冯星一直在外创业，可谓事业有成。至于为什么回村工作，还得从村里组织的在外创业成功人士座谈会说起。
“乡党委政府把我一个外地人安排到官塘村，我都想为官塘村做点事情，难道你们本村走出去的人不想为家乡做点什么吗？”座谈会上，当时的党总支书记说的一句话深深触动了他的心弦。
2017年“返乡兴村新村干”招聘的时候，冯星毅然选择了报考，并幸运地成为全市首批“返乡兴村新村干”。
从那时起，他加入了乡村振兴的“领头雁”行列。
“振翅”待飞强队伍
乡村振兴，关键在人，关键在能领航的“雁阵”。
“刚入村工作时，我发现部分村干部心思不在村里，把自家事看得高于村里事，导致群众对干部缺乏信任。”冯星是土生土长的本地人，人地两熟，通过走访了解了官塘村存在的问题。
作为村里最年轻的干部，他主动参与村里的中心工作，着力解决村里存在的问题。经过多年历练后，2022年，冯星当选官塘村党总支书记、村委会主任。
冯星给自己立下三条规矩：一是勤走访，知道群众想要什么；二是存公心，解决群众担忧什么；三是讲信用，说到就要做到。可喜的是，主动找他反映问题的群众变多了，“12345”网络问政投诉量也大大减少了。
乡村振兴需要生机勃勃的“年轻力量”，官塘村坚持从本村致富带头人中“选”，从外出务工经商人员中“引”，从后备干部中“挑”，对村“两委”干部进行设岗定责，并明确一条工作准则——只要一心为公，为村集体和老百姓谋利益，村里充分放权，大家放心大胆地干。
如今，官塘村形成村“两委”班子人人有责任、人人想干事的浓厚氛围。目前，村里干部平均年龄37.1岁。
“腾飞”沃野齐奋进
雁阵成行，实干兴村。
“记得刚到村里时，村里账上根本没有余钱。”冯星深知要想改变官塘村落后面貌，必须以产业振兴为抓手强村富民。
冯星充分发挥自己拥有丰富创业经验的优势，成立泗洪县聚星兔业养殖专业合作社，带动本地32名村民一起创业、就业，其中，有4户是低收入家庭。
针对村里留守人员闲暇无事做的情况，冯星又邀请之前创业时的生意伙伴到官塘参观，招引了一批“三来一加”项目。2022年，该村高标准打造了全民创业一条街。村党总支带头领办一家服装加工厂，辖区内16个项目可带动周边300多人实现家门口就业、致富。
村民付乐乐和十几个留守妇女一起每天在官塘村创业一条街上班，加工透明整理袋。“接送过孩子就来做工，上班和照顾家庭两不误，每个月3000多元，也蛮好。”付乐乐说村里的项目让大伙有事做、有钱赚，感觉生活越来越有奔头了。
强村富民，官塘村进行了有益探索：该村通过官塘北苑小区闲置屋顶发展的光伏产业扩容0.7MW，每年在免除居民物业费的同时，可为村集体增加收入20万元；村集体成立供销合作社，代卖农资，每年可增加村集体收入5万元；同时，主动承接全县第一家试点土地托管项目，2500亩土地让群众既获租金也获土地收益二次分红，村集体每年也可增收25万元；通过12亩集体建设用地入股，与兄弟村居抱团发展，新建标准化厂房3000平方米，发展东邦线束、海森华宠等联建项目，每年为村集体经济增收80万元，带动70多人就业……
2022年，官塘村村集体经济收入达134万元。
“添翼”为民映初心
“党员干部有责任心、能力强了，村民有难处才能及时解决。”冯星说，官塘村非常注重党员管理，为了更好地凝聚党员力量，官塘村党总支确立了“三先”机制，即重要的事情党员要先知，村里有事情党员要先议，好事实事党员要先做。
亮身份、晒承诺、树形象，官塘村组织党员发挥先锋模范带头作用。专门为在家党员设置矛盾调解、助老爱幼等岗位，以积分来评定当月的“月度之星”，以此强化党员服务意识和争先创优意识。
针对流动党员群体，该村加强党总支与流动党员之间的互动，真正实现“离家不离党，流动不流失”。
流动党员王迪娜，是一名心理辅导师，连续几年向村里邮寄儿童心理健康辅导书籍，回村时还会为留守儿童上心理辅导课。
新冠疫情期间，退烧药一度成为稀缺物资。该村党总支副书记冯明啓得知一个流动党员的父母生病在家买不到退烧药，就将自家的备用药拿出救急，同时，他将党总支免费提供药物的信息及时分享到党员群里，得到很多流动党员主动捐药响应。
“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团……”现在走进官塘村，村干部走家串户更勤了，党群关系、干群关系更近了，群众脸上的笑容更多了……
近年来，官塘村先后获得了“全国文明村”“江苏省生态文明建设示范村”等荣誉称号。
