为进一步提高全市水利工程运行管理和河湖管理水平，加强宿迁水利技能人才队伍建设，近日，市水利局举办全市水利工程运行管理、河湖管理能力提升培训暨闸门运行工技能竞赛活动。
来自全市9支队伍、27名闸门运行一线员工开展了集中比武竞赛，竞赛包括业务知识理论测试、沉降观测、闸门启闭操作。各参赛队伍展现出了扎实的业务素养和职业技能，通过“理论+实战”的方式，达到了以训促学、以练促学、以赛促学的预期目标。
除此以外，水利工程运行管理、河湖管理能力提升培训内容丰富，不仅针对水闸、泵站、堤防、水库管理和水利工程维修养护资金使用管理等工作，邀请省厅和省级单位专家进行专题辅导授课，还开展了党风廉政警示教育，通过多种方式培训，全力提升工程运行管理人员能力素质。
近年来，市水利局高度重视水利工程管理能力提升工作，自2022年全市水利工程管理单位“对标对表、内涵提升”工作部署开展至今，历时两年，通过组织集中学习培训、专家现场指导、互帮互查、学习交流研讨，开展工程运行技能实训、赴省级单位交流学习等，进一步增强了水利工程管理单位管理水平、提升水利文化内涵，促进了工程管理规范化、精细化、科学化。全市水利工程管理单位精神面貌焕然一新，新增省精细化管理一级工程3座、省精细化管理二级工程30座，市淮西水利工程管理处工作人员获得“市五一劳动奖章”“五一创新能手”等称号，工程管理单位软实力、硬实力得到全面提升。（殷朝阳 龚甜甜 顾怡乐）
