近日，北京市海淀区人力资源和社会保障局、北京市海淀区总工会、北京市海淀区工商业联合会等7家单位联合下发通知，授予北京中关村科技发展（控股）股份有限公司（以下简称“中关村科技”）及其旗下北京中关村科贸电子城有限公司（以下简称“中关村科贸电子城”）“海淀区构建和谐劳动关系先进单位”荣誉称号。
中关村科技及旗下中关村科贸电子城凭借健全的劳动管理制度，完善的社会保障体系，极具优势的人才管理制度和用人观，在众多企业中脱颖而出，荣获该项殊荣。
人才是中关村科技的第一资本，自成立以来，中关村科技始终坚持“不拘一格，唯才是举”的选人观；坚信“人尽其才，才尽其能，能尽其用”的用人观；坚守“队伍建设优于业务建设”的育人观。公司人力资源管理部门一直严格执行国家及地方法律法规和政策条例规定，建立健全并及时修订各项规章管理制度。在接受政府相关部门和公司内控部门监管的同时，定期开展人力资源系统内部工作审查，做到人力资源系统管理规范化、制度化。
2019年，中关村科技在“医药大健康”方面取得了长足的发展，同时员工队伍也在不断的壮大，人力资源管理部门也随着公司的发展在构建和谐劳动关系方面不断进步。人资部门通过学习政府人社管理部门、海淀区工会等组织的各类培训，外聘专业律所举办的各类政策法规与实操、劳动争议仲裁庭审观摩等培训，不断提升人资系统工作人员的理论水平与工作水平。
未来，中关村科技将继续按照政府政策法规，协调劳动关系；继续构建完善和谐用工大平台，让所有员工都能切实体会到保障和关怀；继续践行上市公司社会责任，为构建和谐社会贡献力量。
