近些年，河南有个民企老板频频出圈。
这位就是“一言不合就发钱”的河南省矿山起重机有限公司(下称“河南矿山”）董事长崔培军。
近日，该公司官方抖音号进行直播，直播主题是“崔书记又给我们发钱啦”。
直播间内，河南矿山员工在厂房前排成长队，董事长崔培军为每位员工发放红包。直播间实时观看人数约4万人，不少网友在评论区表示：“一言不合就发钱”“中国好老板”。
河南矿山一名工作人员接受大河网采访时说：“这次发红包是针对全体员工的，没有什么名头。崔总出差刚回公司，觉得天气太热，决定给每名员工发400元。”据透露，本次发放总额达200万。
被问到为何突然发放奖金，崔培军回答：没有特定原因，只是觉得员工付出了很多辛苦；向大家保证，只要我回来，无论多少次，只要天气炎热，我都会给大家发放钱款。
事实上，这不是崔培军第一次给员工发钱了。
今年“三八妇女节”，崔培军拿出120万元分给1500名女员工，为此这条新闻当时登上了微博热搜，在榜时长达7.5个小时。
尽管当时崔培军因故不能亲到现场，但他却特意安排了代表，还在群里发布了暖心话语，特地叮嘱她们：
这个钱一定要自己花，珍惜自己，爱护自己，保护自己，公司就是她们的家。
今年2月5日，在河南矿山起重机有限公司的年会现场，一沓一沓的百元大钞被堆成一道墙，别具一格，崔培军拿出1亿元发给员工作为年终奖。
“一言不合就发钱”成为河南矿山常态，据企业内部人士透露，三八妇女节、三夏生产动员暨五一劳模表彰大会、中秋孝文化节以及年会等，这些是企业比较固定的发福利节点。此外，老板也会不定期地发红包。
尽管河南矿山并非500强企业，但崔培军曾说过：“河南矿山挣一块花出八毛、九毛分给员工。”
为何，崔培军“一言不合就发钱”？崔培军直言：
如果你从员工身上扣一点，拧一点没有任何意义，最现实的给员工钱到位、工资到位、待遇到位，他就会干好这份工作，最重要的是他要养家糊口，你要为他着想，想让这个企业发展，人人心向着这个公司，把这个公司当作家，别喊什么高大上的东西，给员工画大饼，人都不傻，让他们的收入上去，只有钱发到位了，公司才能走远。
“别给员工画饼，只有钱发到位了。”这话听起来简单，但在这个“画饼”成风的年代，却显得格外刺耳。网友们纷纷点赞，表示这才是真正的良心老板。
原来，崔培军一直坚信，只有让员工真正受益，公司才能有长远的发展。他实行的是一套独特的薪酬体系，确保员工的收入与公司业绩紧密挂钩。这样一来，员工们工作更有劲头，公司业绩也节节攀升。
崔培军说：“钱发到位了，公司才能走远。”这句话虽然朴实，但却道出了职场的一个真谛：员工不是机器，他们有血有肉，有家庭重担。只有真正关心员工的福祉，才能让他们全心全意地为公司付出。
河南矿山是崔培军完全控制的企业，持有该公司98.88%的股权。客户包括中国宝武、中铁集团、中冶集团、中核集团、中国航空集团等大型央企。
2023年，河南矿山实现年产各类起重机11.7万台（套），销售收入101.86亿元，税收2.95亿元。无贷款，无融资，无拖欠。
可以说，这是从事实体制造业的河南矿山之所以成功的关键所在。
在河南矿山之前的一次年会上，崔培军曾这样说：
大家以后一定记住这句话，河南矿山挣一块花出八毛、九毛分给员工，这是你的能量，也是你的能力，也是你人品的问题。不要是挣了一块钱，你自己装了九毛，你这个企业，你这个人永远走不长，也永远走不对路。
希望更多企业家能从中得到启示，别再一味地“画饼”，而是实实在在地对待每一个为公司付出的人。毕竟，钱到位了，心才到位，公司才能走得更远。
