这几天，有两个地方的街道办很火。
一则来自杭州市余杭区的招聘公示引发大家关注，在这份2018年余杭区招聘人员的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生。
他们当中8个入职岗位是最基层的街道办事处：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士、乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士、仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士……
因此，不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？
对此，当地官方回应：“并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。”
相比于清华、北大才子去街道工作，哈佛博士、南京大学副教授罗林娇任深圳桃源街道办事处副主任也成为舆论关注焦点。
来源：深圳南山区街道办桃源街道办
罗林娇的履历不得不提。
1998年9月——2003年6月 中国科技大学应用物理学专业
2003年9月——2009年6月 美国哈佛大学生物物理专业博士研究生
2009年7月—— 2013年4月 美国哈佛大学物理系脑科学中心博士后
2013年4月——2018年6月 南京大学物理学教授（其中：2016年1月——2016年12月，入选国家留学基金委“未来科学家项目”，在美国哈佛大学进行科研项目合作）
2018年6月至今 深圳南山区街道办桃源街道办
对于罗林娇在街道办工作，去年7月有媒体这样评价：
有哈佛大学哲学博士罗林姣去年从一名大学教师转任桃源街道办副主任，她结合“三区融合”战略，遴选出一批创新性强、居民满意度高的优质项目，“短平快”地解决老百姓身边的急难小事。
网友称：这些是小政策的制定者，见识渊博很有意义。
另有网友称：深圳很多高科技企业，公务员也需要懂点高科技。
还有网友调侃：南山区可是对抗美帝的前沿阵地
除了高学历人才供职街道办，还有一则新闻，同样来自杭州。
8月18日，杭州市萧山区委组织部发布拟提拔任用区管领导干部任前公示。
其中，现为民营企业浙江康盛科工贸有限公司外贸经理的余黎宇，拟任镇（街道）区管副职领导职务。
“民企高管还能直接当街镇干部？”一时间，这则公示引起不少人关注。
公示内容显示，余黎宇，男，汉族，1988年4月出生，浙江淳安人，2014年10月参加工作，硕士研究生学历。
公示显示，余黎宇“现任浙江康盛科工贸有限公司外贸经理。拟任镇（街道）区管副职领导职务。”
公开资料显示，余黎宇所在的浙江康盛科工贸有限公司位于杭州市淳安县，经营范围是精密钢管、精密铜管、冰箱、冷柜、空调等制冷产品管路配件的加工、销售。该公司系浙江康盛股份有限公司全资子公司。后者旗下拥有家电制冷、新能源汽车两大核心产业，注册资金113640万元，是一家民营公司。
对此，萧山区委组织部回应称，余黎宇的身份由（杭州）市委组织部进行过公开、严格的认定程序。“这是杭州全市组织的一次精英选拔，相关的方案都是市里研究的”，“大的政策导向是拓宽选人、用人面”。
8月19日上午，萧山区委组织部干部监督室工作人员向媒体称，余黎宇的身份由市委组织部进行过公开、严格的认定程序，不会有问题。本次公选与以往不同，有些界线都被打破，“以往没有不代表现在没有，只要是规范的都是可以的”。
北京市工商联一位副主席说：提拔民企高管进入政府任职，这是全国首例。不拘一格选人才，杭州又在全国开了先河。
不过，也有不同看法：从民企中选拔官员，本意确实不坏。不过，这种跨界的火箭提拔，隐含的风险也很明显。
不是说好的凡进必考吗？大多数干部都是从基层做起，一步一个台阶，现在如果打破制度，随意开口子，派官帽，会不会坏了规矩，给某些有特定背景的人以可乘之机？
对此，您有什么意见，请在评论区发表您的看法。
