每个人的微信其实就是一个小型的社交圈子，而朋友圈则是一个很好的自我展示和宣传的平台。
为什么企业要求员工发朋友圈？
1、
提升员工对企业的认同感
人只有对一件事物产生了认同感，才会全身心地投入到当中去，同时还会拥有很强的自觉性。
一个连与公司相关的朋友圈都耻于分享的员工，意味着他并没有因为企业而获得自豪感和成就感，那么他在平时的工作中也不会有积极性。
2、
企业的宣传平台
现在许多企业都开始注重企业文化的输出，开始重视内容营销，通过在各大自媒体平台上发布内容，想要达到宣传的目的。
其实员工的朋友圈是企业一个非常好的宣传平台，不仅无需成本，并且保证了有一定曝光率，持续地对同一批人进行内容输出，很容易就能够让别人记住你。
3、获得潜在的客户
每个人的朋友圈都有许多好友，有的是亲戚熟人，有的是由于各种原因而结识的朋友，这些人都来自各行各业，但是如果平时不是经常联系，你根本不知道他从事着什么工作。
通过在分享自己企业相关的内容，为自己贴上一个“行业”标签，让微信中的好友了解自己的企业，说不定还能通过朋友圈促成一些商业合作！
零成本获客，何乐而不为？
如何让分享的朋友圈产生价值？
通过我们系统分享内容到朋友圈，不仅能够知道谁看了你的朋友圈，而且还能够统计他们看得次数和时长，找出关注度高的用户，发展成为你的客户！
如何积累私域圈人脉？
只要是通过我们系统分享出去的内容，你的好友转发分享后所吸引的流量，你也能够实时捕获，成为自己的流量。
比如：
我分享了一篇文章到朋友圈，小王看到了觉得文章写的不错，他也转发到了自己的朋友圈， 他朋友圈里也有1000个好友，他某一个好友也觉得写的不错，也转发了这篇文章，只要转发的是你分享的 这篇文章，那么所有的流量都将掌握在你的手中。
通过这样一传十、十传百的裂变式效应，让你的私域流量池迅速扩大！
总的来看，企业要求员工发朋友圈，不仅能够增强员工对企业的认同感，让员工获得自豪感，还能够通过员工的朋友圈进行企业的宣传，为企业带来客户
