为什么企业要求员工发朋友圈?

为什么企业要求员工发朋友圈?
2020年11月25日 16:18 小学快乐课堂

每个人的微信其实就是一个小型的社交圈子,而朋友圈则是一个很好的自我展示和宣传的平台。

为什么企业要求员工发朋友圈?

1、

提升员工对企业的认同感

人只有对一件事物产生了认同感,才会全身心地投入到当中去,同时还会拥有很强的自觉性。

一个连与公司相关的朋友圈都耻于分享的员工,意味着他并没有因为企业而获得自豪感和成就感,那么他在平时的工作中也不会有积极性。

2、

企业的宣传平台

现在许多企业都开始注重企业文化的输出,开始重视内容营销,通过在各大自媒体平台上发布内容,想要达到宣传的目的。

其实员工的朋友圈是企业一个非常好的宣传平台,不仅无需成本,并且保证了有一定曝光率,持续地对同一批人进行内容输出,很容易就能够让别人记住你。

3、获得潜在的客户

每个人的朋友圈都有许多好友,有的是亲戚熟人,有的是由于各种原因而结识的朋友,这些人都来自各行各业,但是如果平时不是经常联系,你根本不知道他从事着什么工作。

通过在分享自己企业相关的内容,为自己贴上一个“行业”标签,让微信中的好友了解自己的企业,说不定还能通过朋友圈促成一些商业合作!

零成本获客,何乐而不为?

如何让分享的朋友圈产生价值?

通过我们系统分享内容到朋友圈,不仅能够知道谁看了你的朋友圈,而且还能够统计他们看得次数和时长,找出关注度高的用户,发展成为你的客户!

如何积累私域圈人脉?

只要是通过我们系统分享出去的内容,你的好友转发分享后所吸引的流量,你也能够实时捕获,成为自己的流量。

比如:

我分享了一篇文章到朋友圈,小王看到了觉得文章写的不错,他也转发到了自己的朋友圈, 他朋友圈里也有1000个好友,他某一个好友也觉得写的不错,也转发了这篇文章,只要转发的是你分享的  这篇文章,那么所有的流量都将掌握在你的手中。

通过这样一传十、十传百的裂变式效应,让你的私域流量池迅速扩大!

总的来看,企业要求员工发朋友圈,不仅能够增强员工对企业的认同感,让员工获得自豪感,还能够通过员工的朋友圈进行企业的宣传,为企业带来客户

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