6月份，又是一个毕业季。对刚毕业的大学生来说，找工作是头等大事和难题。而这段时间，也是初出茅庐的大学生被容易上当受骗的一段时间。
我接触过不少对交易感兴趣的大学毕业生，我发现他们有相同的经历，都曾经或正被招聘网站里的“外汇交易员”的招聘信息所吸引，在“低门槛高收入工作高大上”的多重诱惑下，不知不觉进入了骗局。
在前两周的私享会里，我们的学员就分享了他大学毕业遭遇交易员招聘骗局的故事，其实也不只这些大学生，还有一些参加过工作甚至有一些交易经验的的人，也会陷入这种骗局。今天就让我们来分析分析那些打着“外汇交易员”招聘幌子的投资骗局。
首先，是关于配资和劣后的套路。
配资和劣后（仅限外汇＆CFD领域），本质上其实就是忽悠让你承担风险，还打着让你投资的名义去赚你的钱，很多说着招操盘手的公司，背后也是干这个事。
举个例子：假如你有5,000美金用来做劣后，也就是所谓的拿给公司做抵押金，公司再给你配资45,000美金，这个账户就显示有5万美金，让你拿去交易，然后给你设定浮亏不能超过8%。
之所以说这是坑，原因在于：这个配资的钱就是数字，做对了你用不到他的资金，做错了也没法用他的资金去抗风险。
所有风险全由你自己承担，赚了钱还要给公司分。有的还会收你管理费，不管你赚还是亏，都要给他们2%。
有更过分的，让你做的平台就是他们自己开的，这种公司的平台大多是问题平台，他们给你的资金，很可能就是这些平台上的一个数字，只要在后台修改下数字即可，全是虚假的资金。一旦你入金进去交易，这笔钱很可能就会因为各种原因亏掉。
外汇交易的杠杆很高，从100到无限杠杆都有，但需要的保证金是很少的，不会存在什么资金少你没资格交易的情况。
自己承担风险还要给人钱，你说这是不是个大坑呢？所以做劣后或配资还不如自己就自己做，面临着同样的风险，但赚的全是自己的。
然后我们可以站在公司的角度，看看招聘交易员的问题。大家可以想想，如果你是老板，你会花费精力培训交易员吗？
如果你公司已经有几个可以稳定盈利的交易员，在帮你管理资金了，你还会让他们去培训一批方法跟他们相同，但能力和经验却都不如他们的人吗？你会把资金交给他们吗？
从利益最大化的角度来说，那肯定是要把钱给能力最强的人管，去培训所谓的交易员是不合理的。投资领域，管理资金是需要你有多年成功交易经验并有长期盈利记录的，随便培训半个月就能管理资金这也是不符合常理的。
那么这些在社交媒体或其他招聘网站发布“外汇交易员”招聘的公司，到底是想在这些“交易员”身上得到什么呢？
▪他们可能是某平台的代理，打着招聘的名义让你变成他们的客户，然后赚取你交易的返佣。
▪做配资或劣后，让你承担风险还赚着你的钱。
▪公司就是黑平台，吃的就是你亏损的钱。
最后我们来看看这场骗局的结构。
这些招聘公司的套路基本都一样，就是发布一些诱人的招聘信息吸引你来，并且他们会同时招聘几十人。几十个人在一周内会学很多交易方法，在一周后，根据概率会有一部分人靠运气赚到了收益，于是他们觉得是学到了真本事。
就算有人知道自己好像没那个本事，但公司说考核通过了那就行呗，工资那么高先干了再说，于是就进了圈套。
我们再来对比一下骗子公司和正规公司的招聘信息。
先看看骗子公司的招聘信息：
骗子公司的任职要求基本都是这样，没有什么具体工作细节，没啥学历要求，打着可以接受应届生的旗号，可以说任何人都可经过培训入职，这么高大上的职业入职就是这么简单。
再来看看正规企业的招聘信息：
正规公司是不是感觉有很多工作要做，而且一开始就是有较高门槛的，工作起来并不轻松。
天下没有免费的午餐，钱多活少又自由，还谁都能干的工作不可能存在，识别这些骗局也很简单，你站在对方的角度思考这件事，想想是否有利可图就知道了。
很多大学生初入社会，就被这些骗子欺骗，耽误了大好前途，甚至改变人生轨迹，我觉得这样的行为是很恶劣的。
我希望今天揭露的这个骗局，能让刚毕业的大学生和那些刚入外汇市场的朋友们，不要被一些不良公司所骗，也希望大家能转发出去，让更多人能清楚这个骗局。
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