中炬高新扭亏为盈,股权激励三年翻一番,彰显发展信心

中炬高新扭亏为盈,股权激励三年翻一番,彰显发展信心
2024年04月03日 16:41 看财经直播

中炬高新交出了2023年业绩。

根据财报显示,中炬高新(600872.SH)营业收入51.39亿元,同比下降3.78%;净利润16.97亿元,同比增长386.53%;扣非净利润5.24亿元,同比下降5.79%。

这里补充一句,导致净利润暴增的原因是此前的土地纠纷和解。所以,跟净利润相比,扣非净利润更能真实反映公司的盈利情况。

怎么看待这份业绩?

往好的说,公司扭亏为盈了,而且分红也很大方;往坏的说,扣非净利润连续三年下滑,公司面临的经营形势并未明显好转。

在这样的背景下,中炬高新2024年的股权激励计划就受到了巨大的争议。其中,争议的核心在于,业绩考核目标为什么如此激进?

公司的业绩考核目标是,以2023年为基准,公司未来三年营业收入增长率分别不低于12%、32%和95%,营业利润率增长率分别不低于15%、16.5%和18%,净资产收益率分别不低于14%、15.5%和20%。

什么意思呢?

按照股权激励计划,中炬高新2026年需实现百亿营收目标,也就是三年翻一倍。乍一看,公司对未来发展很有信心,但问题在于,2024年和2025年的营收目标分别是12%、17.8%,可到了2026年却提高至47%,大家都知道,鉴于未来的不可预测性,通常来说时间越远给出的预测就会越保守,但是,中炬高新却反其道而行。

对此,有投资者提出了质疑,认为这种考核目标的背后,公司会不会寄希望于收购或者地产业务?不过,根据官方发布的《美味鲜公司未来三年战略规划方案》,算是间接给出了回应。明确提到,到2026年美味鲜公司营收目标100亿元,营业利润目标15亿元。

所以,中炬高新扣非净利润连续三年下滑,股价也跌去了7成,在这样的背景下,提出百亿营收目标,大家怎么看?

需要特别补充的是,中炬高新面临的困境,并不只是自身的原因,行业层面的因素更大,大家可以看看“酱油老大”海天味业,净利润也是连续下滑。

当然,如果说自身原因,确实也有。

2023年7月,“姚振华到中炬高新厂区调研被拒”的消息,大家应该都知道吧,背后的根源是实控人之争,且已经长达八年之久。今年2月底,中炬高新又陷入了造假风波,厨邦前生产总监实名举报厨邦耗油造假。

但不管怎么说,在经历了一系列的曲折后,2023年10月,中炬高新更换了管理层团队,且新任公司总经理、常务副总经理,以及其余两位副总经理均有“华润系”背景,现在的中炬高新终于可以重新出发了。

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