西游记是一部非常经典的小说，也是我国的四大名著之一。我们几乎都看过西游记，而且不止一遍，我们会发现这样一个问题：为什么猪八戒在取经途中经常偷懒，稍微遇到一点事情就嚷着要散伙？而唐僧和孙悟空工作都很卖力呢？
其实，这和他们的需求有关。每个人都有自己的需求，吃饭睡觉是需求，实现理想也是需求，只不过不同的需求所处的层次不一样。
关于如何区别不同的需求，美国著名心理学家-马斯洛，提出了一个理论：他把人的需求，划分为五个层次。
分别为：生理需求（最基本需求，也就是吃喝拉撒睡），安全需求（健康，生活有保障），社交需求（亲情友情爱情），尊重需求（荣誉感），自我实现需求。
猪八戒之所以喜欢磨洋工，因为他的需求主要是生理需求，他最大的爱好，一个是吃，另外一个就是睡。猪八戒之所以加入取经队伍，一方面是被迫，另外一方面是混口饭吃。
其实猪八戒作为曾经的天蓬元帅，武力水平不会太差，在取经路上之所以出现经常连小妖怪都打不过的现象，其实是他不愿意出力，想敷衍了事。
类似的，沙和尚也差不多，他虽然看起来勤快一点，但是也不愿意做高难度的任务，口头禅就是：“大师兄，师傅被妖怪抓走了！”。沙和尚之所以比猪八戒勤快一点，因为沙和尚的生存环境比较差，他害怕丢了这个取经的工作，再回到那荒无人烟的流沙河。
看到这里，有的人可能忍不住想嘲笑猪八戒和沙和尚，但是实际上，在现实生活中，大多数人都是猪八戒或者沙和尚。说句不好听一点的话，工作只是为了糊口，谈不上什么热爱。所以猪八戒们是能偷懒就偷懒，很难像孙悟空那样卖力打妖怪。
反观孙悟空和唐僧，一个是大唐皇帝的御弟，得道高僧，一个是曾经大闹天宫的齐天大圣。他们二人早就摆脱了为了生计奔波的阶段（生理需求，安全需求等等），而渴望的是满足荣誉感甚至是自我价值的实现这样的需求。
唐僧渴望普度众生，弘扬佛法，所以哪怕因为取经而陷入妖怪的龙潭虎穴依然意志坚定，取经路上也从来没有看见唐僧偷过懒；孙悟空渴望成为主宰苍茫大地的大人物，所以他在取经路上拼命的表现，渴望他的功绩被高层看到，获得提拔。
在职场上，一个团队里有孙悟空这样的人，也必然有猪八戒这样的人，不同的人需要不同的方法进行管理。
对于猪八戒、沙和尚这样的基层员工，天天讲什么“我们的事业也光明的前途”，“要为xx理想努力”,其实没什么意义。基层员工最在乎的是生理需求和安全需求，也就是工资有多少，工作强度高不高，工作稳定与否这些问题。
对于中高层来说，满足他们的荣誉感和实现其自我价值的需求就非常重要了，他们不缺钱，衣食无忧，支持他们工作的动力是被人尊重，甚至是实现自己的理想。
需求不同的人，他们对于工作的态度肯定不一样，因此要想建设一个优秀的团队，需要根据不同需求的人，采取不同的管理方法。
