中信系「一把手」轮动告一段落_

来源：凤凰WEEKLY财经

中信银行官宣副行长吕天贵因工作调整辞去职务后，一名中信银行的内部人士向《凤凰WEEKLY财经》证实了吕天贵拟调任中信信托的传闻。

中信银行方面回复《凤凰WEEKLY财经》：“以公告内容为准。”

此次人事变动并非孤立事件。此前，中信集团旗下多家核心金融机构已进行高管互换，中信银行原行长刘成在2月调任中信建投证券董事长。紧接着，中信信托原董事长芦苇回归中信银行，担任行长。

从2月20日中信建投董事长王常青退休辞职，到近日中信银行副行长吕天贵的辞职，历时三周，中信集团银行、信托、证券高层轮动即将完成。

从信用卡中心到信托“一把手”

公开资料显示，吕天贵1972年出生，今年53岁。1993年，吕天贵参加工作，职业生涯始于中国银行吉林分行，2003年加入中信银行，历任信用卡中心总裁、零售银行部总经理等职务。2021年4月起担任中信银行副行长，之后还兼任中信百信银行股份有限公司（中信银行与百度合作成立的互联网银行）董事长。

在吕天贵32年的职业生涯里，有16年也就是一半的时间在信用卡中心。2003年，吕天贵任信用卡中心财务部总经理，之后又在营运及技术、客户服务等各岗位历练，2014年升任信用卡中心总裁，同时兼任私人银行部总经理和零售银行部总经理。2020年起，吕天贵成为中信银行党委委员。

吕天贵在担任副行长期间，主管的还是信用卡业务。

事实上，信用卡中心负责人通常被认为是走专业条线，并非作为管理人员培养。银行里传统的晋升路径一般来自金融条线如对公业务、投资银行等，风险管理条线如信贷审批、风控部门等，综合管理条线如副行长、财务总监等。所以在以前，从信用卡中心晋升到“班子”成员的并不常见。

近些年，这样的情况发生了改变。

“有一个很重要的原因是，各大银行的信用卡中心一般都是一个独立经营单位（不是一个总行部门），是一个持牌机构。信用卡中心的管理层晋升通道比较窄，相比公司金融、风控、投行等核心业务，零售业务高管竞争力会差一些。”一家总部在深圳的股份制银行集团员工对《凤凰WEEKLY财经》分析说，“对于零售业务占比比较大的银行，这些年往上升的高管还是有的。”

中信银行的吕天贵、广发银行副行长郭党怀、现任招商银行副行长张东就是少数的案例，他们都担任过信用卡中心的总经理。

从各大银行披露的财报信息来看，这三家银行的信用卡业务在近些年都得到了明显增长。截至2024年上半年，招商银行、中信银行分别位列信用卡交易额的第一和第四，分别是2.21万亿元和1.24万亿元。截至2024年第三季度，广发银行信用卡累计发卡量达到7000万张，交易额同比增长12%，贷款余额为6000亿元。

中信银行的零售板块近些年发展较快。2021年末，中信银行推动组织架构调整，成立财富管理部，信用卡中心被包含其中。这个调整是当年五年之内，中信银行内部最大动作的一次组织架构调整，调整方向是“垂直化、扁平化、敏捷化”。到2023年末，中信银行信用卡发卡量突破1亿大关。

“大部分银行的信用卡业务都在零售里面占比较大，是零售的主阵地，它的客户量、贷款余额、收益等都高。”上述中信银行员工称，“不过，信用卡近年来有饱和趋势，行业进入长尾下行。”

上述中信银行员工还分析，吕天贵调任中信信托和中信建投内部的人员调配也有关系。“是建投总经理先调中信证券做总经理了，然后新来的金剑华做总经理，因为没有更合适的内部晋升的人选。”他说，“这在一定程度上牵动了一系列调动。”

去年5月，中信证券原总经理杨明辉到龄退休，到11月才由中信建投的邹迎光回归填上，同时，中信建投总经理由中信证券原投行老将金剑华出任。