总想辞职，说明你和这份工作“性格不合”_

来源：KnowYourself

大家好，我是测评实验室的潮汐，满脑子奇思妙想的ISFP理工女，今天想和大家分享一下，我毕业后的几段打（社）工（畜）故（经）事（历）。

本科毕业的那个暑假，我留校当科研助理。我把这份工作视为一次难得的研究性学习机会，但是上岗后却发现和我想象的完全不同。每天的任务就是找错别字、改正语法、给文档排版。工作要求长时间集中注意力，对于我这个上课都会走神在脑子里搞创作的人来说，简直是一场噩梦。坚持了两个月后，我离职了。

后来，我去了报社做实习记者。原本以为，在这里我可以发挥自己作为ISFP艺术家的写作天赋，但是这里的文章都是有固定格式的。所有的新人都需要经过严格的新闻稿撰写规则培训。我想创新，换一种思路引入，偶尔也会被ESTJ的理性原则派领导批评“班门弄斧”。不到半年，我又辞职了。

从学校进入社会，找工作的确成为了很多人面临的第一个难题。两段体验感为负分的职场经历，让我开始反思，自己的性格，到底适合做什么。和身边的朋友讨论职业规划后，我发现大家都有类似的困惑：

我的性格更匹配哪些行业？

我新拿的offer所有人都说好，但适合我吗？

工作的内容让我很痛苦，我要继续坚持吗？

……

MBTI火爆全网，我们也在想，是不是MBTI也可以用来匹配职业，性格和职业之间又存在着怎样的关系呢？今天，我们先来聊聊MBTI职业性格这个话题。

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职业性格有多重要？

事实上，每个人的性格特质构成了我们职业场景下的完整形象。这些性格特质在工作环境中的表现就是职业性格，如果它与工作匹配，就能够起到正向激励作用。

然而，如果不匹配，会对职业发展有多大影响呢？著名心理学家Boyatzis在1982年提出的洋葱模型，曾回答过这个问题。

洋葱模型是用于评估“一个人是否能胜任某个岗位”的模型，它认为职业中“看得见”的知识技能，好像洋葱表皮，可以通过后天的努力培养；而职业性格是“看不见”的内核，它难以通过后天努力而改变，但对职业有着决定性的影响。(Richard Boyatzis，1982)

衡量人能否做好一个工作，最直接的方式是看Ta的知识技能水平。但对于个人来说，如果能遇到与自己职业性格匹配的工作，过去的积累就能派上用场，潜力更易发挥，后续学习也会更有动力。如果两者相违背，哪怕一开始知识技能水平都达标，在后续的工作中，主动性也容易不足、学习新知识的欲望也有限。这个过程中，工作的热情也在慢慢被消耗。

这样看来，了解自己的职业性格，依据自己的职业性格选择适合的行业、工作和岗位就显得至关重要了。

如何了解自己的MBTI职业性格？

想要找到适合自己职业性格的工作，最大程度地发挥自己的先天优势，最优先的第一步就是系统、正确地评估自己的职业性格。但网络上对于职业选择的信息繁杂，网友态度不一，难以帮助我们决策；定制化的职业咨询服务过于昂贵，不一定适用于每个人。这时，或许一个科学有效的性格测评工具可以帮到你。

KY测评实验室依据Myers的理论，通过分析个人精神能量、信息获取、决策方式和生活态度把人的职业性格划分为16种类型，为对工作感到迷茫的你研发了【MBTI职业性格测试】，让你能够找到自己所属的职业性格类型，了解自己所具有的典型特征。