你是否曾经遇到这样的困境
即便挣钱再多
也无法快乐起来？
最近只要打开社交媒体
我看到的最多的就是离职
好像离职成了大家的执念
然后我就翻看了大家的评论区
评论区非常热闹
- 肠胃不好，消化不了老板画的饼
- 甚至有说:老板现在饼都不愿意给我画了，意义何在
- 看到的最多就是：离职真开心
好像现在离职成为了一种趋势，越来越多的人选择了这条神奇之路。
究竟是什么原因迫使人们做出这样的选择呢？
压力绝对可以当"大哥"，后疫情时代，并不如最初想象中的那么美好，大厂裁员、小厂倒闭，内卷并没有得到缓解，甚至愈演愈烈。现在职场人承受的压力可能是之前的十倍、二十倍，在这种情况下，好像离职成了这些人寻找解脱的途径。
其次就是工作环境，有网友说：一个公司十几个人，十个领导，而且都是家族企业，动不动小团体搞起来了，我是来打工赚钱的，不是来搞团体的，钱没挣到搞了一身疲惫，各种各样让人心力交瘁。在这样的工作环境下，只想尽快还自己自由。
还有就是个人的职业发展也是离职的重要的原因。每个人都希望在工作中发挥自己的才华和能力，但是很多时候，由于各种原因，无法实现这一愿望。这种失望和不满让人们对现有职位心生厌倦，从而选择了离职这一出路。
最重要的一条就是老板“画的饼”越来越大，越来越干，之前画饼还有点水可以喝水，省的噎着，现在不仅没水，甚至连调料都没有，原汁原味的饼。所以最后只能选择自给自足，离职后自己给自己画饼，还能稍微添点调料。
然而等到离职才发现，离职不是解决一切问题的"万能水"，也不是每个人都应该选择的路。离职可能会给人们带来一时的解脱和开心，但是并不能解决根本问题。
离职后是否继续工作、是否有不工作的资本，下次工作是不是还面对这样的问题，在职场中，我们要学会面对困难和挑战，不断不断提升自己的能力和适应能力。冲动的离职可能会让我们错过一些机会和挑战，而坚持不离职可能会使我们陷入无尽的痛苦和束缚。因此，在选择离职与不离职之间，我们需要寻找平衡，权衡利弊，寻求更好的发展和求职机会。
最后，无论我们选择离职还是坚持不离职，我们需要明白的是，离职并不代表解决一切问题，而是为了追求更好的未来。我们需要对自己的决定负责，并为自己的选择努力去创造更好的明天。离职或许可以成为我们探索自我和实现自我价值的一种方式，但它并不是唯一的出路。在追求离职的同时，我们也需要积极地探索其他可能性，为自己的人生设定更高的目标和期望。
看完这四个惊人的数字，你是否对离职有了新的认识？在作出离职决定之前，我们需要认真权衡利弊，明确自己的职业规划和发展目标。只有这样，我们才能在追求更好的未来的道路上找到真正属于自己的位置。
在文末给大家提一个建议：
如果真的感觉忍受不了，想要离职，那就先修改简历，然后去投递。如果你投递200份，无一份回复你，或者没有一份是适合你的，那这份离职申请，你就要好好斟酌一下，是否可以理直气壮的发放在老板的办公桌上了。
