近日，小学到高中的首套人工智能教材面世，再度引起了大家对人工智能的关注。
说实话，对人工智能技术报以热切关注的除了相关科技行业之外，金融、财会这类专业服务行业同样向其致以了敬畏的目光。毕竟，AI技术正在逐步渗入到这些行业的实际工作中去，并且大大降低了人工劳动力的可操作性，使得众多从业者对自己的“饭碗”深感担忧。
当然，在从业者对自己的未来感到迷茫的时候，老板也在思考企业未来的发展和财务管理的优化。毕竟，财务管理是企业管理的命脉之一，是不可忽视的，更是要与时俱进的。
一个成功的公司与财务治理水平密切相关，而公司财务治理水平又与其是否具备出色的财务人休戚相关。
在老板眼中，一名优秀的、值得他支付高薪的财务人应该具备哪些品质呢？我们采访了多位不同企业管理者，总结出了以下九点——
1、专业能力过硬
这一点毋庸置疑，同时也是雇佣一名财务的基本考核标准，尤其是高级财务经理人。
在老板看来，一名优秀的财务人能够搞定企业的一切难题，担负起财务部门的领导和管理责任，能够在重要的财务事项上独立承担责任或者替上司分忧，能够通过一系列财务数据对公司的经营决策给出意见和建议，使得企业利益最大化。
而这些职能都建立在财务人过硬的专业能力上。那么，如何才能更好地体现自己的专业能力呢？根据高顿职业发展中心的调研结果显示，90%以上的财务人选择考取各类高含金量专业资格证书，尤其是受到国家和市场认可的资质。
美国注册管理会计师CMA虽然是一张国际证书，但是早在2009年就被我国外管局引进到了国内，并成为不少央企、国企财务人往管理会计方向转型的培训课程。按照目前的形势来看，财务人要想证明自己的专业能力，除了熟练的实操技能之外，财务管理思维和大局观显然也十分重要，并且成为了企业招人的新标准之一。
2、聪明好学且上进
没有哪个老板会喜欢不聪明还偷懒的员工，更别说财务这种需要实时更新知识，进行继续教育的岗位，一旦停止了学习，就跟不上国家相关政策的改变，从而给企业的财务状况带来麻烦。
财务工作需要不断更新自己知识体系，通过考证汲取新知识也是一种途径。只有不断学习，头脑不死板的人，才能获得老板的青睐。
3、具有忠诚意识
在面试财务岗位的应聘者时，老板们往往格外在意他们之前的工作经历，那些隔三差五跳槽的应聘者往往被早早淘汰出局。
其实这是因为财务工作经常涉及公司机密，需要一定的稳定性，因此管理者往往十分看重财务人的忠诚度，三心二意的人注定无法成为一家企业的“大管家”。
4、懂得察言观色
虽然在很多人眼中，财务的形象往往都是木讷、不善变通的，但并不代表老板会青睐这样的财务人。
相反，因为财务工作经常需要和不同的管理层接触，甚至出席一些会议，一般来说，高层管理者讲话总是比较含蓄，老板一个眼神、一句话，一个懂得察言观色的财务人就应该听得明白，而不是傻傻地等老板把话挑明了，印象分也就大打折扣了。
5、具有团队意识
虽然不同规模企业的财务部，规模也是不同的，有的人数较多，有的人数较少，且财务需要具备独立性，但这并不代表财务人要做一座座“孤立的小岛”，仍然需要培养团队意识、客户意识和服务意识。毕竟，财务人几乎要与全公司上上下下的员工打交道，不能完全脱离团队，否则容易引发诸多误解。
另外，值得一提的是，在管理会计的趋势影响下，现今行业内部一直在强调“业财融合”的重要性，财务需要走进业务，深入了解公司业务流程及相关操作，才能更好地完善企业财务流程及内部控制管理。
而在这个过程中，财务势必需要与多方业务人员接触，团队意识的建立能够避免不少矛盾和冲突，也使财务团队内部更加团结，共同为企业创造更大价值。
6、把公司当成家
试问，哪一个老板不喜欢勤勤恳恳，恨不得一天24小时都待在公司加班的员工呢？财务工作总是在忙忙碌碌中度过，老板最喜欢那种把公司当成自己家一样的尽职尽责、尽心尽力的财务人，即便要加班也不抱怨，直到完成交代的工作，甚至做完了额外的工作。
7、身怀多种技能
对于规模不大的公司来说，大抵财务的人数都是不多的，而小公司往往活多、人少、事杂，因此如果你能够“上得厅堂、下得厨房”，不管大事儿小事儿都能干，并且干得很出色，能够同时身兼数职，具备多种技能，那一定是老板喜欢的。
8、能够适应无边界模式
现在很多年轻人在求职时，都十分看重自己的职能范围，超过自己工作范围的事情一律坚决不干，虽然外界将其视为一种“个性”，但身为老板，显然是不会喜欢这样“边界分明”的员工的。
很多财务人想必都知道有的老板根本不懂财务的具体工作，以至于安排的工作常常会超出财务范围，这个时候，千万不要把自己撇的那么清：我是财务，这个事不归我管！这固然没错，但老板心里想的是：什么事都不管，要你干吗！
9、抗压能力强
财务工作经常费力不讨好，经常被业务部门甚至老板认为天天坐在办公室，连个报销单都看不完，此时的财务人要懂得忍辱负重，具备超强的心理素质，自行进行心理调节！毕竟，如果天天和别人吵架，也是十分劳心劳力的一件事。
在这个人才竞争激烈的年代，财务人谋职也变得困难，要想在职场上保持常青，财务人必须在实践中深入细致地探索和积累，汲取新的成长养分。
