我们前面提到的贵人的定义
就是对你认可，怎么样才能对你认可根本原因就是对的做人做事，价值观你的爱恨情仇来反应，这些你都需要适当的展示给他。但是除了展示之外，贵人也是人也有感情需求，如果你能主动地去满足他的精神需求那么你们更容易成为一类人。那贵人都有那些情感需求呢？
在这里我摘抄了一部分付岩老师的书籍《社群思维》的部分内容供大家参考，同时我也强烈建议你一定要买一本回去读十遍。
满足贵人的三个需求就能打造精神联合体
第一 存在感：安全感和重要性
第二 创造力：新鲜感和成长感
第三 幸福感：链接感和贡献感
爱因斯坦曾经说：“关心人本身，应当始终成为一切技术奋斗的主要目标。”人有三个最刚性的精神需求，分别是存在感、创造力和幸福感。它们就像三根柱子一样，共同支撑着人的精神世界。
第一 存在感：安全感和重要性
存在感，是人在内心中告诉自己“我是受人重视的”，因此“我确信我是存在的”。我们为什么一定要找到被人重视的感觉呢？我认为，自我感觉到存在是被重视的结果，最重要的是搞清楚存在的意义。人一定要找出活着的意义来，并需要找到可以说服自己的依据。若是没有意义，人是活不下去的。存在感正是一种真正可以让人安心和安神的东西。
第二 创造力：新鲜感和成长感
创造力，是人在生命中可以获得的一种独特的心理品质，它可以让人不断去探索未知，以适应不断变化的外部环境。人会因为创造的成果而获得成就感，这种成就感又会不断推动人的创造力进一步提升。如果没有创造力，人不仅不会有成就感，还会出现一种无力感，这种无力感将会使人逐步迷失方向、丧失信心，进而可能会失去人生的希望。
第三 幸福感：链接感和贡献感
幸福感是一种生命的终极体验，它不是一个结果，而是一个过程。人追求幸福就是爱与被爱同时存在的过程，这种爱是一种大爱，它包含着情爱。人必须学会给予他人爱，学会主动关心和帮助身边的人，通过不断给予他人爱，才能收获他人更多爱的回馈。这个爱与被爱同时存在的过程，就是获得幸福的过程。要获得幸福，就必须主动地去爱、去关怀。作为单一个体的人是无法获得幸福的，只有在人与人之间才能够相互满足。
三大刚需派生出来的6种细分精神需求来完成落地。 精神商业中用户的6种细分精神需求分别是安全感、重要感、新鲜感、成长感、连接感和贡献感。其中，安全感和重要感派生于存在感，新鲜感和成长感派生于创造力，连接感和贡献感派生于幸福感。人的6种细分精神需求是同时存在的，是需要同步去满足的6个平行存在的精神需求，人被满足被满足的程度越高，就越容易被你所感染，就越会有可能形成一个精神联合体，从而让你成为他的知己好友他的贵人，形成一种你们之间牢不可破的价值观高度相同的依赖关系。
明晚继续
明晚我将单独通过一篇文章来作为1-06的补充说明，对安全感、重要感、新鲜感、成长感、连接感和贡献感这六个方面来进行举例说明。
