【宅男财经｜律师面对面】据媒体报道，3月26日，合肥劳动监察已对小鹿妈妈立案调查。此前有网友称小鹿妈妈公司制度严苛，堪称“坐牢式上班”规定，其中包括全天禁止员工玩手机、上班时间禁止外出等。
对此，北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，从法律角度来讲，公司的这种管理方式存在诸多问题，首先，劳动法明确规定了劳动者的工作时间和休息休假的权利，而该公司不仅极限拉长了工作时间，限制员工正常的生理需求，这些法律都不允许。
“另外，员工本来也有自主休息的权利，公司却无正当理由加以限制，涉嫌违法侵犯员工的休息权和人身自由权。”杨保全建议，对于员工来说，如果遇到这样的问题，要敢于向劳动监察部门投诉，打12345维权。对于企业来说，只有尊重员工的合法权利，为员工创造良好的工作环境，才能让员工真正地为企业贡献力量。
(责任编辑 董湘依 制作 郑铮 宅男财经出品)
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