文 | AI财经社健识局 王小楠
编 | AI财经社健识局 严冬雪
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疫情还没结束，一家药企全员降薪了。
据红星新闻报道，亚宝药业日前发出通知称，受新冠肺炎疫情影响，全员短期薪酬下调，调薪将持续到疫情结束，公司经营恢复正常，不同意降薪的员工就地免职。
亚宝药业成立于1978年，2002年在上交所上市，是山西省首家A股上市药企，旗下有“丁桂儿脐贴”“消肿止痛贴”“红花注射液”等一大批知名产品。2018年，亚宝净利润实现2.73亿元。
多位亚宝员工在接受《红星新闻》的采访时表示，其实，由于是医药行业，公司生产经营受疫情影响不大，并不符合人社部相关《意见》中“受疫情影响导致企业生产经营困难”的前提条件。
亦有法律界人士提醒，药企生产经营情况应有明确的法律依据，不因个人判断决定。无法接受降薪决定的员工须与公司协商，或申请劳动仲裁。
3月25日，健识局多次在工作时间拨打亚宝药业财报里的董秘办电话，该座机号码一直无人接听。
健识局获悉，疫情并不是亚宝降薪的唯一原因。
全员按比例降薪
亚宝药业净利润同比减少近九成
亚宝药业公布的《新冠疫情期间薪酬下调工作方案》显示，疫情导致企业经营困难，降薪涉及集团所有正式在职员工。
幅度上，高管、中层和基层人员分别降低20%、15%和10%。在新冠疫情结束以及公司营恢复正常之后，薪酬恢复原标准，并设定相应的补发机制。
大多数人不会得到全额补发。按照通告，在公司年度利润达成年度预算后，年度绩效评估为A+的补发100%，A补发80%，B补发60%。
图/ 视觉中国
健识局获悉，疫情并不是亚宝降薪的唯一说辞。受带量采购的影响，2019年，亚宝药业子公司上海清松制药有限公司经营业绩大幅下降。
亚宝药业1月中旬的公告显示，由于药品集采的两次谈判，恩替卡韦制剂中标价分别下降90%和70%，这也直接导致清松制药的恩替卡韦原料药及相关中间体在2019年的营收和净利分别下滑43.37%和84.92%（未经审计）。
不仅如此，基于带量采购政策的影响，亚宝药业还预测，因收购清松制药75%股权而形成的商誉存在减值风险。
随着“4+7”试点期满，各省市带量采购直接并入国家药品集采，今后中标药品的市场空间将进一步被压缩。因此，可以预见的是，亚宝药业的业绩还将进一步承压。
亚宝药业的公告显示，与去年同期相比，公司预计2019年年度的净利润将只剩零头——实现归属于上市公司股东净利润2500万元到500万元，同比减少24834万元到26834万元，降幅分别为90.86%到98.17%。
时代更迭，政策压力之下
药企重回同一个起跑线
亚宝药业不是孤例。此次疫情期间，已有多家药企调薪。一位国内药企经营部门负责人告诉健识局，即使没有疫情，由于春节假期等因素，药企历年2月份绩效本来就偏低。
另一方面，受此次疫情影响，对很多药企来说，短期内的销售目标确实难以达标，现金流面临压力。为此，多家药企调整考核指标，冻结招聘岗位。亦有消息灵通人士向健识局透露，医药行业或将在今年4月份进入裁员季。
另据“医药招聘”公众号消息，国内某药企也因经营压力解散了一条产品线，裁撤50多人，目前还在谈赔偿阶段，多位高管也已经离职。
前述受访人士向健识局透露，很多企业今年第一季度的业绩都不理想，但综合看来，主要原因来自企业自身，和疫情的关系不大，“毕竟疫情仅是短期行为，之后药企还是需要正常的运营。”
据健识局了解，辉瑞、拜耳、强生、赛诺菲、雅培等众多药企都展开了线上拜访，弥补因学术会议暂停而缺失的沟通。
图/ 视觉中国
不可否认的是，随着医药产业改革不断加剧，加之疫情影响，各大药企都在持续调整运营思路。
业内普遍认为，尽管线上效果不如线下，但大家站在同一起跑线上，线上作业成为行业的新常态，因此对于各家的影响不会太大。
清科资本\清科医疗投资合伙人喻聚蓉认为，想把线下拜访医生的场景用互联网办法解决，需要更高效的数字工具、精准的计算营销投入与产出。这方面的研究和投入会成为行业长期趋势。
当前阶段，互联网想要完全取代线下会议模式，目前条件还不成熟。
几家欢喜几家愁。此次疫情为移动医疗行业带来了大幅增长，医药电商的业绩也因此上涨，德开医药CEO夏语认为，保守估计，移动医疗的供应链业务上涨了10倍左右。
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