真正的商战，往往采用最朴素的方式。
12月8日晚间，越博动力公告，12月7日上午8点45分左右，李占江先生及其配偶李莹女士召集社会人员合计超过50人（均非公司员工）占领即将召开董事会的会议室，试图阻止公司董事会的正常召开。期间，其中一社会人员携带管制器械率先殴打公司员工，引发肢体冲突，导致公司3名员工负伤。
50人、占领、管制器械，这画面应该很丰富了……
李占江目前还是公司的实控人，12月7日要阻止的就是罢免自己董事长和解聘自己总经理职务的董事会会议，被罢免和解聘原因是，欠债太多，且已被列为失信被执行人。
从公告看，目前越博动力是被债权人接手，踢李占江出局。
公司公告称：本次冲击董事会事件，进一步坚定了广大公司员工维护公司及自身权益的决心。为此，公司目前已收到南京总部合计124 名核心员工联合发表声明，坚定支持以贺靖为代表的债权人为解决公司经营困难而提出的自救方案，反对任何干扰甚至危害公司正常生产经营活动的行为。
以下是员工声明：
我们作为在公司长期任职的员工，为公司的发展和经营付出了很多心血，已经把公司当做我们自己的家。近年来，公司负担日益严重并出现经营困境，李占江作为公司当时的实际控制人、董事长兼总经理没有提出可行的解决方案，导致公司没有钱付给我们支付工资和购买社会保险。目前，李占江债务缠身，更无暇顾及我们员工的事情。尤其是在新冠疫情的影响下，没有工资和社保使我们的家庭生活和医疗看病都出现了巨大困难，甚至有些家庭的生活都难以为继。
在这种情况下，我们自发向公司、监管层和广大股东请愿，希望保护我们员工的合法权益，贺靖先生在公司出现困难时，多次向上市公司提供资金支持；且其在汽车领域具有丰富的从业经验，也看到了他在企业管理和业务拓展方面具有很强的能力，我们愿意相信并且支持贺靖先生带领公司发展，同时也坚定支持以贺靖为代表的公司债权人提出的自救方案及公告的相关协议。
我们声明如下：
1、贺靖提出的自救方案是可行的，也是目前唯一能够解决我们员工相关问题的方案，请公司及董事会和股东大会予以坚决支持，我们也将向监管机构和公众投资者寻求支持和帮助，希望监管机构和公众支持和帮助公司。
2、坚决支持贺靖作为公司实际控制人，带领我们积极展开自救行动，落实自救方案，解决公司经营困境。
3、坚决支持公司董事会改选和变更经营管理层，改变公司原有的管理方式，尽最大努力解决公司和我们员工的问题。
4、坚决抵制一切干扰公司董事会、监事会、股东大会、经营管理层规范运作的恶意行为，坚决抵制一切影响公司发展和损害员工合法权益的任何寻衅滋事行为。如公司和我们的利益受到损害，我们将向有关部门反映情况，要求有关部门介入并予以制止。
5、坚决支持贺靖和债权人为保证公司合法权益和员工基本生活保障所采取的相关行为，扭转公司经营困难的局面。”
董秘们，以后董秘可能要新增一项技能要求——会武术。
