4月19日晚间，沃华医药公告收到山东证监局的《行政处罚事先告知书》，公司因为重大事项未及时披露被给予行政处罚。
经调查，沃华医药实际控制人、董事长赵丙贤因涉嫌职务违法犯罪，自2023年7月13日至2023年11月21日被阳新县监察委员会实施留置，该留置措施对其履行职责有影响。
阳新县监察委员会于2023年7月13日向沃华医药副董事长、董事会秘书赵彩霞送达《留置通知书》和《立案通知书》。
赵彩霞决定沃华医药不披露赵丙贤被采取留置措施，直至2023年11月7日沃华医药才发布《关于实际控制人被留置的公告》。
虽然不知道为何决定了不披露，最后又要披露，但是因为延后披露行为，监管决定对赵彩霞给予警告，并处以20万元罚款。（目前还处于事先告知书阶段，当事人还可以进行申辩，申辩完成后，监管将会下达最终处罚决定书）。
面对这种事情的时候，很多董秘可能会参考之前类似案例，之前的确是有不少上市公司董事、高管被采取强制措施，上市公司延期披露或者不披露，但是最终只是被发警示函或者处分的案例。
但是现在监管从严了，前不久2023年11月，宁科生物也有相似案例，被罚了50万元，只不过宁科生物案例中董秘并不知情，没罚到董秘。
现在董事长、高管被留置或者采取其他强制措施的案例也越来越多了，各位董秘们面对这类重大事项时还是要自己去掂量，不仅仅是一张警示函、一份处分决定书的事情。
