前段时间写完地产老板、明星职业经理人的现状，今天再来聊聊普通的地产打工人。
这部分人群应该说是行业的真正主力，同时也是这轮调整中受影响最大的人群。他们很多都是家里的经济支柱，但不得不面对公司裁员优化的压力。尤其很多地产人已经年到中年，再调整职业赛道也是困难重重。
本文列举一些发生在现实生活中的真实案例，以此了解下他们的困顿和迷茫，当然更重要的是看到当前地产打工人的机会和选择。
#1
转行的地产人
先分享一个案例。小A是曾经某开发商的管培生。在郑州一个文旅城项目做营销策划，后来转型成为置业顾问。但随着市场环境变化，他们的工作也不容易。
用她的话说：“每天充斥着加班和熬夜。背说辞和接客户都是日常，基本没有自由娱乐和社交的时间。”所以她选择主动离职。
后来她转型进入了一家车企，入职的方式很有意思。
那段时间她正准备买车，就看中了理想汽车。在买车前，她一边看车一边了解这家公司的企业文化、体系和薪酬等，最终她买了理想L7。而在订车的时候，她跟销售小姐姐打听到是否能内推，就是用这样的方式她顺利经过了总部HR的初面、店长二面以及背调等环节。
所以转型的方式有很多种，并不是只有投简历找猎头，有时候主动出击，或许胜算的几率更大。
如果说小A还有年龄的优势，那么小B就是悲惨的38岁中年男性的代表。
曾经小B也有着光鲜的履历，某TOP10房企设计总监，深耕房地产13年。后来公司大幅裁员，原来三个人的工作一个人做，工资降幅50%。他不知道哪天公司会“宣告破产”，也不知道哪天会被“优化”，过着“做一天和尚，撞一天钟”的日子。
渐渐的，他对未来没有了期待和憧憬，他讨厌这种“温水煮青蛙”的日子，他感受到自己的意志和信心正在不断被消磨。
于是，他决定跳脱出来。他用5个月时间重新整顿自己，最终和一家公司合伙做企业咨询，同时建立自己的小团队，开展少儿及成年的财商教育。就这样，开启了自己的创业之路。
创业难不难？肯定是难的，但比创业更可怕的是失去了探索的勇气和能量。
小B表示，很多时候，我们曾经以为过不去的坎儿，都会在某天悄悄过去。余生很贵，千万不要跟自己过不去，去拥抱变化，过硬核的人生吧。
39岁的小C虽然还在地产公司上班，但也意识到了地产的危机，在地产行业已经做了14年，期间曾从央企开发商跳槽到民企开发商，后来又转到国企开发商。虽然工作还算稳定，但她的危机感越来越重。
她知道地产的辉煌已然落幕，不知道什么时间就会被优化。所以她找了一份保险的兼职。那段时间，哪怕自己白天工作很累，下班后也会去保险公司上课，下课后才回家弄孩子睡觉。虽然辛苦，但她也感觉到充实。
还有很多有意思的转型，比如5年地产人转型开了家化妆品零售店，12年央企地产人辞职开了家水果店，也有地产人选择了自由职业等。
目前市场上类似的转型案例很多。虽然很难说小A和小B的转型是否成功，但至少他们是主动拥抱变化，也愿意接受挑战的那类人。
#2
坚守的地产人
转型是种选择，坚守也是种选择。
小D进入地产行业3年，今年30岁。从她进入地产行业开始，这个行业就开始在走下坡路。所以很多人都在劝她赶紧转型，继续坚持就是在浪费时间。
她也承认，行业确实已经过了高度发展期，待遇大不如从前，自己也随时有可能面临被送“大礼包”的风险。但地产依旧是容量很大的行业，她也一直在有意识的关注地产发展的新方向，比如城市更新、代建业务、存量盘活以及商业地产等。这些都可以成为自己转型的方向。
她不想把过多的精力和时间花费了抱怨上面。“行业本就是周期性的，我们要做的就是做好手头的事情，拥抱未来的变化。”
网友小E在武汉一家本地民营房企从事高端住宅业务，曾负责合同网签备案。后来因为不想每天躺平，就主动申请到前期预售岗，后来又转到报建岗负责竣工验收，每天工作充实，学习到很多，还能保证周末双休。
虽然很多地产企业都在优化降薪，但她所在公司没有任何人员变动，还有新同事入职，目前两个项目运营正常。她不是没有考虑过转行，但作为33岁的中年人，转行就是从头再来，无论年纪和学历都没有优势。加上她的老公是在经常要加班的游戏行业工作，小孩又正在上幼儿园，她想多点时间陪伴小孩，所以不再考虑转行。
她表示，目前在公司从前期办预售-营销数据-认购-网签备案-回款-竣工验收-交房整个流程她都有参与，老板对她也比较满意，所以重要的是让自己成为复合型人才。
网友小F眼睁睁看着地产企业一家家暴雷，也眼睁睁看着周边的人一个个离开，但她还继续坚守在地产行业。原因在于公司除了地产业务，还有别的业务支撑，并且还在开拓相关业务。
另一位坚守地产的人表示：“虽然有迷茫，但相信地产的地位不会变，规模依然在。这两年心态也发生了变化，地产作为传统行业‘高收入’的阶段已经过去，能发工资的公司都是好公司，‘活下来’才有机会穿越周期，未来要更加脚踏实地。”
#3
待业的地产人
网友小G是12年地产营销老兵，一直处于高周转的状态。但2022年由于老单位降薪，收入大幅缩水，跳槽新单位，升职加薪好项目，原以为前途一片光明，但是在大环境下，还是不得不面对被优化。
刚开始他的心态很好，由于常年高强度工作，体重已达200斤，想回家好好休息，好好陪伴家人，离职的前三个月十分幸福，没有各种信息，没有各种汇报，也有朋友介绍工作，根本不在意。
然而，在失业第4个月，他面试了3份工作，当第三份工作以为十拿九稳的时候，被告知录取别人，无尽的焦虑蔓延全身。正所谓病急乱投医，当时他甚至联系了前领导，问是否可以给一个工作机会，当然领导也非常爽快的答应了，可在没有入职之前就又开始熟悉的PUA，还要面对降薪50%，最终实在是不想面对，就又拒绝了，继续陷入无尽的等待。
小H是一位9年资深地产打工人，5年地产top4品牌经理，也是在去年年底被优化。
她回忆，在她没被裁的那段时间，她被无数合作方媒体们讨债，不付款的情况下强压舆情、刷脸合作，很累很难过。尽管外界对他们公司的风评不好，但她还是很爱这家公司，没想过要离开，直到被公司抛弃。
被优化后，她也很迷茫，只好无奈在小红书写下这句：“不问来路，前路依旧迷茫，在家躺尸半个月，该起来干点什么了？但是毫无特长的我，能干什么呢？”
小K是某TOP10房企运营总监，38岁，地产从业14年。2021年跳槽失败，2022年尝试转型创业，但无果。
他悲伤的表示：“我何止迈了第一步，我第99步都迈了，感觉还是没有找到上帝给我开了哪扇窗，只看到扇扇紧闭的门。”
我想这就是当前行业的现状，有人积极转型，有人深耕坚守，也有人在苦苦寻找出路。当命运的齿轮从身边走过，我们每个人都不得不去勇敢面对，哪怕其中充满着残酷，充满着无情。但这就是时代的真相，也是人生的真相。
想起茨威格在《人类群星闪耀时》所说的那句话：“命运鄙视地把畏首畏尾的人拒之门外，命运只愿用热烈的双臂把勇敢者高高举起，送上英雄们的天堂。”现实中，并非每个人都是英雄，但至少可以勇敢起来，振作起来，因为没有一个冬天不可逾越。
