岁月铸品质、时势造翘楚。过去三十多年，张士平和魏桥人创造了辉煌，争得了地位。山东魏桥创业集团缔造者张士平的奋斗精神，仍鞭策着全体魏桥人，他的崇高品格也将永远留在魏桥人心中。
“后张士平时代”，山东魏桥“三根台柱”顶大梁，山东魏桥这家中国最大的棉纺织制造商能不能继续缔造新的传奇，备受关注。
张士平留下来的精神财富弥足珍贵
魏桥老董事长夫人郑淑良（右）为张士平铜像揭幕
不久前发布的《胡润百富榜》，山东魏桥创业有三家上榜，排名第59名的郑淑良家族，上榜身家为640亿元。此外，魏迎朝、张士学二人，上榜财富分别为27亿元、22亿元。
现年74岁的郑淑良，是山东魏桥创业集团缔造者、已故的老董事长张士平夫人。魏迎朝是张士平的外甥，计算张士学他俩的财富，应该是从其持股价值而得。此前资料显示，魏迎朝、张士学二人分别持股4.93%、4.01%。
2019年5月23日，山东首富、山东著名企业家张士平辞世，享年73岁。今年张士平逝世一周年的日子，张士平纪念馆正式落成，魏桥创业集团举行隆重而简朴的追思会和揭牌仪式；老董事长夫人郑淑良亲手为纪念馆的张士平铜像揭幕。
仪式上，播放了张士平长女、山东魏桥总经理张红霞《致父亲的一封信》。儿子张波在讲话中说：在魏桥创业人心目中，他（张士平）又从未离开。他不仅亲手缔造了具有全球竞争力的制造业平台，也留下了无比丰富和宝贵的精神财富。他的创业经历时刻激励着全体员工，他的奋斗精神永远鞭策着全体员工，他的崇高品格更是永远留在全体员工心中。
山东魏桥创始人张士平
对于张士平家族及魏桥人来说，担当，是一种责任，传承是对精神的延续与发展。坚定地传承遗志，踏上前人铺就的路，要担起新一代人该有的担当！我想，这才是缅怀张士平创业历程、学习他奋斗精神的现实意义。
改革开放以来，魏桥创业集团在张士平的带领下，从一家小型油棉加工厂，一举发展成为世界500强企业。在他和全体魏桥人锐意改革、勇于开拓、艰苦奋斗下，魏桥创业集团已成为中国最大的棉纺织制造商，“魏桥”品牌已成为中国民族工业的一张靓丽的名片。
今年9月底，中国企业联合会、中国企业家协会连续第19次向社会发布“中国企业500强”榜单上，魏桥创业集团位列中国企业500强第81位，中国制造业企业500强第22位，中国跨国公司100大第77位。
在山东，魏桥是山东第一民企，在山东滨州、邹平市、魏桥镇，魏桥的影响几乎随处都可以感受到。
对于山东魏桥，张士平像一座高高耸立的灯塔，指引着企业前进的方向。张士平纪念馆位于魏桥创业文化广场内，从设计立意上就以“风景中的舞台，密林中的灯塔”寓意。广场内73道年轮，象征缔造者张士平73年的人生足迹，其中内圈位置的18道年轮，象征着张士平18岁参加工作，外圈55道年轮象征着他55年的职业生涯。
魏桥创始人张士平
张士平，生于1946年，他是土生土长的山东邹平魏桥人。
张士平18岁参加工作，早年他当过推车工、扛棉工、工厂的消防队长。1981年他迎来了人生第一个关键转折点，成为邹平县第五油棉厂厂长。这家工厂是属于邹平县供销联合社的社办企业。仅三年，他领头的第五油棉厂，创造了400万元利润，1984年全国供销系统排名第一！
很多油棉厂的老职工，都忘不了张士平当年的铁腕治厂。他上任时，推出“25字”治厂管理方针，杜绝了当年常出现在全民和集体企业的“跑冒滴漏”现象。有一名员工曾因偷吃三粒花生米被开除，不过，后来认错了，他又将这名员工召回工厂继续上班。
张士平一生为国创业、为民造福，魏桥发展这30余年，从纺织到电厂，再到印染、扩建电厂，乃至于电解铝项目，是当下不少人眼里的“夕阳产业”。可张士平却不是这样看，他觉得人总要穿衣服，纺织怎么会是“夕阳产业”？因此，在产业布局上，他像“和面”一样，面多了加水，水多了加面，“加水还是加面”交由市场决定。
张士平最佩服的企业家，是台塑的缔造者王永庆，因为他和王永庆都是做实业的。生前，他不搞地产、不玩期货，有很深的农民情结，一直恪守“不懂不做”朴素原则，也并不讳忌别人叫他“乡巴佬”。
对于很多人追捧的李嘉诚，张士平说：“因为我不擅长搞关系。李嘉诚也搞地产，非常成功，但他不是我的偶像，因为我学不了，也不会学他。”他生前也极力反对自己二代去做金融，“他们没有那个能力，把他们自个儿那块管好就不错了。”
“三根台柱”能不能继续缔造魏桥传奇？
山东魏桥创业集团董事长张波
张士平家族掌舵下的山东魏桥创业集团，有庞大的企业体量，庞大的就业人口，在邹平当地财税占比的份量也特别大；不少人关注，“后张士平时代”，其家族二代“三根台柱”能不能继续缔造魏桥传奇？
家和万事兴，张士平生前，已逐步启动传承交棒，也因“家文化”治企名扬于外，魏桥的家族化管治特征较为明显。与张士平同年的老董事长夫人郑淑良，曾任港股上市公司“中国宏桥”董事局副主席，而彼时的董事局主席是张士平，有“夫妻档”之特征。
“分工不分家”，是魏桥张士平家族二代集体管治模式。张士平生前，讲究“家文化”，“家和”是核心元素之一，“推己及人”，他也将“家文化”延伸及企业及员工。换句话说，张士平心目中的“家”，除了家人外，也包括魏桥企业的内部员工，和企业当地的村民。
“我能保证每个员工有一套房子！”这是张士平生前说的。魏桥除了提供廉价住房，还解决子女上学，设立非盈利性门诊。毫无疑义，“家文化”让每一个魏桥人有强烈“归属感”、责任心，对于集团董事长张波领头的家族二代来说，要勇于背负起应有的责任与担当。
张士平、郑淑良夫妇，育有一子、二女。儿子张波，生于1970年，作为张士平独子，事实上他早被“内定”为二代接班人。魏桥创业集团旗下，除了二家港股上市公司“中国宏桥”、“魏桥纺织”，还有深交所上市的“宏创控股”。
胡润富豪榜上，虽将张士学、外甥魏迎朝的财富单列出来，但仍以“郑淑良家族”名义统计，某种角度也反映了目前其家族继承上尚属于“不分家”状态之中。
士平公益基金会接受捐赠仪式
股权架构的治理，是家族企业传承治理体系的基石。张士平生前，对家族成员在企业股权架构上控制权比较重视，持股比例通常也较高。
魏桥张氏二代“三支台柱”，主要指现为其长子、现为魏桥创业集团董事长张波，长女、现为集团总经理的张红霞，次女、现为集团执行董事、副总经理张艳红，处于一种协作接班状态。
此外，张士平的女婿、外甥、侄子们，也包括其外甥媳妇、姑表侄子、侄媳妇等，均分布于旗下各大公司且担任大小不一的职务。
魏桥旗下有二大支柱产业，一是纺织，二是铝业，不光企业规模上，用工人数也多，如何二代人坚实地做下去，再续魏桥传奇应该没有什么问题的。
魏桥创业集团总经理张红霞
在魏桥创业史上，张士平长女张红霞一直充当着重要角色，也深得父亲信任，她也是从最早的纺织女工一步步干起来的。
顺带提及，魏桥纺织的主要产品，很少直接面向消费者，有其特有的产业链优势。尽管近年来，魏桥有意向产品终端靠拢，但大部分业务仍处于前端，这有个好处，成绩的得来靠的是实干，以恒心办恒业。
近日，据媒体报道，中国最大民营铝企“中国宏桥”旗下子公司“山东魏桥铝电有限公司”百亿债券，遭下调评级。11月11日，“联合资信”将“魏桥铝电”存续债券“16魏桥05”、“19魏桥01”的债项信用等级，由“AAA”下调至“AA+”，魏桥铝电主体评级维持“AA+”不变。
报道称，截止于今年6月底，中国宏桥短期债务为532.2亿元，2021年到期规模较大。信评“联合资信”之所以下调评级，原因为上半年铝合金产品需求低迷，债务集中到期，或存在兑付风险。
过去，很多人总结张士平的“魏桥模式”，有“善运势”、“懂审时”、“肯实干”等，张士平也曾说过：“我喜欢争在别人的前面，不愿意一生都平平庸庸的。”
做实业要长久，关键在实干，在于专注，更在于风险掌控能力上，魏桥二代也要高度关注流动性问题。
