在急速发展的时代，靠什么在未知中导航，靠什么在混沌中发现机会，又靠什么成功度过各种危机及风险挑战？远东集团董事长徐旭东给出的答案是：惟有敏捷，才是企业生存的王道。
与徐旭东同年龄段的企业家，大多数老早就退到二线了，80岁的他，每天都亲赴第一线打拼，数十年如一日，永不止息的战斗，从未出现倦容，令人钦佩不已！
身家24亿美元，为请西班牙大师操刀“三顾茅庐”
徐旭东（前排中）出席远东国际会议中心开工动土仪式
4月12日，由徐元智先生纪念基金会、徐有庠先生纪念基金会及远东关系企业共同兴建的“远东国际会议中心”，在桃园开工动土。该工程项目，包括会议中心，有庠纪念馆、艺术中心三栋建筑。
徐家，是台湾商界最有名的“上海帮”，在台湾，徐旭东家族旗下的远东关系企业，影响了普通人在每一个角落的方方面面。从远东SOGO百货到电信运营商“远传”，再到身上穿的，银行存的，乃至亚泥、化学、医院、学校、航运等，都有远东徐家的足迹。
徐旭东的父亲、远东集团创办人徐有庠，在民国时期就小有名气，从1937年在上海创业起步，这80余年来，徐家的远东从棉花、黄豆、杂粮交易开始，又横跨纺织、水泥、石化、地产、航运、百货，再到金融、电信等，几乎囊括了所有产业及行业。让人啧啧称奇的是，几十年来，远东旗下从没有出现一家经营不良的烂公司，更是商界一大传奇！
顺带提及，徐元智是徐有庠的父亲、远东二代掌门人徐旭东的祖父，是一位旧社会饱受儒家教育的人，他常以“己欲立而立人，己欲达而达人”孔孟之道教育后人。
徐旭东（左）和西班牙建筑设计大师圣地亚哥‧卡拉特拉瓦（右）
此次，“远东国际会议中心”的设计，出自西班牙建筑设计大师圣地亚哥‧卡拉特拉瓦。
圣地亚哥‧卡拉特拉瓦‧巴尔斯，有“建筑诗人”之称，西班牙巴塞罗那的罗达高架桥、纽约911世贸转运站“眼窗”、美国密尔瓦基艺术馆、以及威尼斯人行桥等，均是他的知名作品。
多年以来，对于结构和建筑美学有精准掌握的西班牙设计大师卡拉特拉瓦，经常以鲜明的白色材料、醒目的轮廓、高耸的结构壮举名闻天下，他设计的东西，往往强调可动性，很多作品像是活的生命体。像他为阿根廷首都布宜诺斯艾利斯设计的“女人桥”，桥身可90度旋转，造型像女人的高跟鞋，成为不少观光客的打卡点。
为了请来卡拉特拉瓦，徐旭东曾“三顾茅庐”，多次邀请他到大陆参观中国传统建筑，又邀请他到台湾参观。徐旭东在桃园的“远东国际会议中心”，将会是卡拉特拉瓦在亚洲第一部作品，但也有别他以往在欧美等地的作品，会糅合中国传统建筑的元素。
徐旭东出席由徐有庠先生纪念基金会举办的“徐有庠盃”辩论赛活动
2021福布斯全球富豪榜上，远东集团董事长徐旭东上榜身家为24亿美元，他是远东关系企业二代掌舵人。
由徐旭东祖父名字命名的“徐元智先生纪念基金会”，以及由他父亲、远东创办人徐有庠命名的“徐有庠先生纪念基金会”，是远东集团徐家旗下二大基金会。其中，“徐元智先生纪念基金会”是远东企业集团创办人徐有庠1976年创立的，45年来主要致力于文化、艺术、运动等方面的慈善公益投入。2001年12月创设的“徐有庠先生纪念基金会”，主要致力于鼓励培育科技研发人才，每年会定期举办“有庠科技奖”等活动。
远东创办人徐有庠，1912年6月10日出生于江苏省海门县，曾在民国时代在上海创办“远东织造厂”，在上海滩小有名气。到台湾后，借势台湾经济起飞，远东迅速成为有实力的大企业集团。
徐有庠有二房太太，大房太太育有二子四女，分别为儿子徐旭时、徐旭九，女儿徐橘芳、徐荷芳及徐雪芳，此外还领养了一个女儿徐近芳。二房太太有三个儿子，分别是徐旭东、徐旭明、徐旭平。
在代际接力布局上，远东创办人徐有庠与长荣集团创办人张荣发“如出一辙”，打破嫡长子优先的传统继承惯例，钟爱“细姨”生的孩子。1993年，徐有庠选择二房长子徐旭东接班时，令大房长子徐旭时不满。一怒之下，徐旭时将手上所有股权脱手，远走高飞，从此不再过问家族生意。
徐旭东最爱的家常菜——烧饼夹
已故的远东创办人徐有庠的选择也许是对的，28年来，远东的成功足以证明徐旭东的接班能力，不少人评价，他有乃父之风。
可能是养生有道，80岁的徐旭东未显老态，几年前他是那个样子，几年后他也没有多少变化。几乎每年，徐旭东都对预测自己对未来景气的看法，外界经常会听到他的“明年一定会更好”。
徐旭东有个英文名字Douglas，不少人说他是“中国人的外表，西方人的心”。他是美国哥伦比亚大学经济学硕士，西方求学深刻地影响了他，在没有回台湾之前，他曾在美国花旗银行做过分析师，他的管理及经营理念也有西方作派，经营企业积极却不轻易冒进，也正因如此，远东集团旗下没有一家经营不良的烂公司，且坚持至今。
1941年在上海出生的徐旭东，在饮食喜好上，也很有个性。去年香格里拉台北远东国际大饭店自助餐厅“远东Cafe'”重新改造装修后，董事长徐旭东最爱的“家常菜”曝光。比如，用豆干肉丝做的烧饼夹，是徐旭东最家常吃法，此外像“辣子鸡丁”、“回锅肉”、“葱爆牛肉”，还有山西刀削面等，据说也是董事长徐旭东的最爱。
一家全是外国人的徐旭东会“去家族化”？
远传董事长徐旭东（右）出席远传股东会
去年5月，远东“二姐”徐菊芳去世，享年80岁。
远东徐家二代中，除了掌门人徐旭东外，“二姐”徐菊芳生前是亚泥董事，另外她也担任远东两大基金会董事，以及“亚东技术学院”副校长。远东集团，之前也称“亚东”。另外，远东大房女儿徐雪芳，现为远东百货总经理。
徐菊芳近些年因健康状况，平常须轮椅代步，但只要是家族事业的重要活动，从未缺席。而徐雪芬掌舵的远百，系台湾岛内最老百货品牌之一。昔日，她的父亲徐有庠，有“百货大王”之称。
徐旭东本人，全家都是外国人，他娶的是美籍妻子，二个女儿和一个儿子是混血儿，独子徐国安娶的又是巴西籍妻子。
早些年，有人戏称徐旭东是“台独”份子，妻子与儿女都在海外，只有他一个人独自在台湾打拼，独自生活。
传承父辈“企业人”本质，徐旭东是个工作狂，七八十岁的他，经常每天工作12小时。远东同事最怕他外出归来，因为他一回来，会安排很多会议；有时，会开到一半因太累了打个盹，很神奇的是，徐旭东醒来时，会议内容及议题他从未拉下。他经常说，自己父亲徐有庠80多岁也还在上班，“我从他身上学到一个企业人的精神”。
徐旭东独子、裕民航运执行副总经理徐国安与巴西裔妻子朱丽安诺
徐旭东与美裔妻子有一子二女，分别为独子徐国安、女儿徐国梅、徐国玲。
数年前，徐国安就以裕民航运法人董事的身份，进入远东百货董事会，此外，他也是裕民航运执行副总经理。徐旭东的长女徐国梅是远东新世纪董事，次女徐国玲是远东百货董事。也就是说，作为远东徐家第三代，徐国安与二位姐姐均参与了家族事业，也进入远东新、远传、亚泥等担任董事，但尚未进入正式接棒状态。
对于子女接班，徐旭东此前接受“凤凰网”访问时曾表态：他不会勉强子女接班，希望他们“自愿选择”。
有一副混血外貌的徐旭东独子徐国安，毕业于英国伊顿公学（Eton College），与英国威廉王子是校友，大学时转学到徐旭东的母校美国天主教圣母大学，后来曾到北京就读，学习中文。
徐国安（左1）与父亲徐旭东等出席裕民航运旗下“裕诚”轮命名典礼
远东旗下的寢具品牌“东妮”，是徐旭东用二个女儿英文名命名（Tonia Nicole），近年来启动品牌革新计划，而这一切都是徐国安的巴西妻子朱丽安诺（Juliana）一手策划的，她学的是市场行销管理。
徐国安小时候常年在海外生活、求学，中文虽听得懂，但仍不太会讲，平常，他与家族沟通时也多以英文为主。
好几年前，有小股东劝徐旭东年纪大了，多授权给下面，做好交班，自己多到各地及海外旅游，徐旭东经常以“我没空”回应。2014年6月远传股东会时，当媒体问他第二代接班、什么时候交棒时，徐旭东反问：“我看起来像是明天就要垮的样子吗？”
远东徐家大房女儿、远东百货总经理徐雪芳（左）
眼下是4月，也是年度财报发布及股东会召开较为集中的时段。一年多以来，台湾地区如百年老店“大同”、有97年历史的“永丰余”都陷入经营权争议或家族传承困境，被动或主动地提出走职业经理人化路线。
有个问题出现了，去家族化一定好吗？
远东徐家，目前还是由二代掌舵，家族第三代参与但还没有交接棒，另外，远东关系企业也施行职业经理人机制，形成“家族+经理人”共存模式。
很多人主张“去家族化”，理由多是利于提升公司治理品质及完善监督机制，可有几个问题待解：（一）去家族化最基本问题是原本控制的家族股东，是否真的退出经营管理？（二）股权是公司治理的核心要素，假如股权分散，引发的另一个问题是谁来监督经营团队？而有的经营团队透过交叉持股等方式，或与外部公司相互持股，进而拿到公司控制权，掌控董事会，那问题又出现了，传统的监督机制会不会失能？
（三）日本的百年企业最多，之所以能存续这么久，在于家族控制股权，且用审慎长远视角谋略企业发展。“去家族化”公司，能否基业长青吗？经理人会不会为了自身薪资酬劳，存在短视的经营行为？
阳明交通大学资管与财金系教授叶银华在研究时发现：在面对日趋激烈竞争的产业环境与风险日增的经营状态，控制家族仍直接拥有一定的股权，聘用适合公司的经营团队，让职业经理人以自然人身份担任董事长或董事兼CEO，并在董事会架构监督经理人的机制，也许是亚洲家族集团可选择的治理模式之一。
总之，勿要轻易高喊“去家族化”，审慎处理好适合自己的治理模式为好。
