经常听到很多保险团队长抱怨，为什么每次开培训会伙伴们都很懒散，稀稀拉拉的，打瞌睡的、玩手机的屡禁不止，关键是还没有什么效果！
课堂上明明讲的很清楚明白，可是一到实际操作，什么都不会！
特别是每年年初的时候，队员都会大换血，新人来了久久不能上手，团队就会“青黄不接”！
出现这种情况，培训要负主要责任！一个保险人才的养成离不开培训，可以说没有培训保险团队就会“断供”！
所以保险团队做不好很可能是因为培训做得不够精、不够好！
你知道一个会做培训的保险团队到底有多可怕吗？
综观保险业的大咖们，如安建平、魏建宏、李彦涛等，他们都是在总结了一套完整的培训以及管理系统之后，在短短的几年时间内就能裂变出几千上万，且具备超强战斗力的团队。
安建平，在一个三四线小城市打造了一支超8500人的超大团队；
魏建宏，他麾下的先锋团队已达8000多人；
李彦涛，团队人数已达到9000多人。
据美国培训与发展年会统计：投资培训的企业，其利润的提升比其他企业的平均值高37%，人均产值比平均值高57%，股票市值的提升比平均值高20%。
培训对团队发展的好处有：
培训可以提升团队的竞争力
培训可以增强团队的凝聚力
培训可以提高团队的战斗力
培训投资可以带来高回报
所以，保险团队要想做大做强，培训要放在首位！培训，是每个保险人必须具备的能力！
今晚天雁直播间，陶安妮老师将分享精彩课程《教学技巧篇——组织学员演练的技巧》，手把手教你如何成为一名优秀的培训师！助力你的保险团队做大做强！
讲师介绍
陶安妮
AEA 国资委高级企业培训师
AIC 注册国际高级职业培训师
AACTP 国际注册培训师
五维教练领导力认证讲师
4D 领导力认证讲师
天雁商学院资深讲师
陶安妮老师从最底层的销售开始做起，历经零售、保险、金融、管理咨询等多行业，从事销售工作超过十五年，从事培训管理工作超过十年，拥有200场以上的授课经验，授课过程轻松、实战、落地，融合互动、点评、视频、分享等授课方法，给学员带来深刻持久的变化，深受学员好评。
