冰城公安 | 培育“四有”民警锻造公安铁军_

原标题：冰城公安 | 培育“四有”民警锻造公安铁军

共工新闻6月30日电（朱善永黄庆）连日来，哈尔滨市公安局将培养有忠诚、有能力、有血性、有责任的“四有”公安民警作为当前重点工作全力推进，各分、县（市）局迅速组织全面落实。

专题培训

以战领训为战育人

道里分局组织全体巡逻民警辅警开展巡逻盘查技能培训，以日常巡逻过程中可能遭遇的各类突发事件为模拟背景，详细讲解了人员盘查、车辆检查、物品排查、搜查带离等环节要素，并进行了相应地示范操作。在培训过程中，坚持因需而学、按需施训的原则，紧密围绕“贴近实战、突出实战”的核心理念，结合日常巡逻工作的实际需求，从理论讲解到示范演练，再到现场模拟警情处置和警械使用，全面开展实案化、实战化的现场教学，为更好地开展巡逻防控、维护辖区社会治安稳定奠定了坚实基础。

典范指引

大力弘扬英模精神

道外分局结合“双争”评选工作，大力开展英模教育，举办了先优模范代表座谈会、主题征文活动、观看红色电影以及参观红色教育基地等“十个一”活动，邀请了二级英模赵学军、曹凤祥、杜景峰等先优模范代表，请他们结合以往的工作事迹，分享在与歹徒搏斗时面对刀枪勇敢挺身而出，与嫌疑人殊死搏斗并最终将其制服的无畏精神和英雄气概，激励全警更好地完成党和人民赋予的新时代使命任务。

宽严相济

激发奋发建功热情

南岗分局坚持“严管就是厚爱”的理念，用刚性措施遏制违纪苗头，用硬核奖励激发争先劲头。一方面，强化量化考核，打造公平标尺，以“实战导向、简明扼要、定性定量、分层分级”的原则全面优化考核体系，将“人情分”“保底分”彻底清除，保证考核工作公平公正，实事求是；另一方面，强化荣誉激励，激发职业自豪感，将日常工作表现突出的168名民警纳入三级典型库，将有模范带头作用的134名民警纳入二级典型库，组织开展先优典型事迹报告会，时刻高擎典型旗帜，擦亮典型品牌。

系列宣讲

营造争先创优氛围