很多创业公司老板，在公司开启一段新征程的时候，往往会在内部讲话中给员工描绘一个宏伟的商业蓝图，给创业伙伴和员工们打上鸡血，鼓动着大家朝着这个目标奋斗，去摘取胜利的物质果实——全球管理界和商学院很火爆的《Primal Leadership》一书将这种领导力类型称之为“愿景型”，这一理论也被转化为实践，为全球的企业管理者所追捧。
然而，百度金融的掌门人朱光似乎并不喜欢这样的套路。
在刚刚宣布从百度体系分拆后，朱光打响了百度金融独立运营的第一枪，发布全新的品牌“度小满金融”，并邀请全员成为“品牌联合创始人”。这意味着，成立两年有余的百度金融，将正式以度小满金融的身份，开启了独立运营之旅。在5月21日度小满金融品牌日当天的内部讲话中，朱光并没有像大多数创业领导人一样大谈企业的商业愿景与员工回报，反而出人意料地一再强调度小满的品牌理念和内涵，以及价值观——很显然，朱光把塑造度小满金融的品牌文化基因，作为了度小满金融新的人生起点。
作为度小满品牌的首席创始人，朱光为何会选择把度小满同学的人生新起点，放在了文化基因的塑形上？这背后到底隐藏着什么样的深意？又释放了怎样的信号？
“度小满”同学的人生新起点
“度小满金融”品牌的正式发布，标志着运营了800多天的“百度金融”品牌，将正式被“度小满金融”所取代，这是独立运营后度小满金融打响的第一枪，而品牌的独立，也意味着度小满开启了真正意义上的独立运营之旅。
不过，令外界颇感意外的话，在度小满金融品牌日当天的内部讲话上，朱光把绝大部分的讲话时间，花在了强调和解释度小满的品牌内涵、服务理念与文化精神上面。
朱光表示，“度小满”取意“源自百度，小得盈满，前行不止”。度小满中的“度”是延承百度基因，“小满”是一个节气，更是一种小得盈满、恰到好处的人生状态，这也是度小满金融想要与用户分享的生活态度：永远谦逊有节、值得信赖；永远前行不止、追寻美好的生活。
“很多年以后，大家想到‘度小满’这个品牌，印象最深得只有四个字——值得信赖！这是我们的品牌承诺，也是我们度小满公司核心文化价值观，这两者是高度统一的。”朱光说。他甚至还用自己投资某家金融科技领域创业公司的故事，来阐述度小满将来应该如何践行这样的企业文化。
如果说把度小满比如是一个刚刚从巨人庇护下走出来独立生活的一个孩子的话，那么作为家长和监护人的朱光，则选择了将价值观和文化的塑形工程，作为度小满同学独立成长的人生第一课。
长远发展与短期KPI间的抉择
为什么朱光会把价值观和文化的塑形作为度小满的人生起点？
要揭开这个问题的答案，或许要从朱光的个人履历说起。
在成为百度高级副总裁和度小满金融CEO之前，朱光曾在联想和百度体系内部都有过长期的市场品牌公关方面的任职经历，他的这一上升路径与很多直接从业务一线成长起来的高管有很大的不同。从某种意义上来讲，朱光之所以选择将企业文化和基因的塑形作为度小满金融未来的发力点，其实也是他在度小满的长远发展和短期KPI之间做出权衡的一个结果。
市场观察人士认为，很多从业务部门一线成长起来的企业高管一般具有很强的短期KPI导向思维，这是由高强度的市场竞争环境所决定的。但实际上，过于强调短期的KPI往往并不利于公司的长远战略利益。朱光在企业长期利益和短期利益之间应该有着更高的眼界和更清醒的认识。
“企业文化和价值观的建设是一项长期投资，它不仅很难产生短期效益，相反还可能会消耗团队的一些资源和精力，对企业短期KPI产生一些负面压力，但如果这项工作能够长期坚持下去，却能够保证公司实现更长远、更健康的可持续发展，上述分析人士说，“企业文化和价值观的建设宜早不宜晚，在这方面市场上有太多的现实教训。
朱光做好了打持久战的准备
在市场分析人士看来，从当前金融科技市场竞争形势来看，朱光的这种布局长远打持久战的策略，正是摆在度小满金融面前的必然选择。
未来的金融科技市场之间的竞争，其本质是数据和技术之争，大数据和技术二者缺一不可，但目前市场上同时具备这两个能力的，只有BAT背景的蚂蚁金服、腾讯金融和度小满金融。整体而言，目前的金融科技行业尚处于监管进一步完善中的初级的阶段，由于上述四大金融科技巨头各自优势和特点相当明显，因此他们之间的争夺在短期内很难见分晓，四大巨头之争大概率会演变成一场持久战。
“尽管从目前来看，度小满金融的整体估值要小于蚂蚁金服和腾讯金融，但度小满金融的竞争优势仍然是相当突出的：一方面，在上述四大主要金融科技玩家中，继承了百度技术优势的度小满金融的技术基因是四者最强大的；同时度小满金融源于百度体系的独特大数据处理能力，也存在非常显著的差异性，因此如果度小满能够合理的布局长远，做好打持久战的准备，是完全有能力将来后发制人并改写行业格局的。”上述分析人士说。
从对度小满文化的塑造不难看出，决心布局长远的朱光，显然已经做好了打这场持续久战的准备。
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