红星新闻记者12月3日获悉，为深入实施乡村振兴战略，推动城乡高质量融合发展，《崇州市激发乡村振兴人才活力推动城乡融合发展的八条激励措施》正式发布。作为崇州市首个聚焦乡村领域的专项人才政策，旨在解决乡村领域人才供求不匹配、结构不平衡等关键问题，为各类优秀人才入乡返乡创业兴业提供全方位支持。
作为“天府粮仓”核心示范区的重要承载地、国家乡村振兴示范县创建单位，据悉，崇州此次推出的乡村人才专项激励政策，包含8条18项具体措施，围绕支持各类人才返乡入乡创业、吸引高校毕业生到乡村发展等重点方向精准施策。
首先，明确了“崇州乡村振兴人才”的认定与激励机制，配套推出绩效奖励、社保补贴、购房补贴等多元化激励措施，着力构建乡村振兴人才“定标准+评人才+给资助”的工作闭环。
其次，以更广的覆盖面礼遇人才。扶持对象除聚焦硕博学历等高层次人才外，还将退役军人、返乡农民工、电商销售、民宿企业工作者等广泛活跃在乡村一线群体纳入支持范围，切实提升政策覆盖面和可及度。比如，《措施》规定，高校大学生、退役军人、返乡农民工、留学归国人员、退休人员以及事业单位离岗创业人员等群体，在崇州市初次创办或领办以种植业、养殖业、休闲观光农业、农产品加工业为主营业务的经营主体，自注册后的2年内设备购置达到30万元以上并实现正常生产运营的，对其设备自主投入部分（不含各类财政扶持奖补资金）给予最高10%且不超过50万元的投资补贴；同一经营主体在2年内仅可享受一次此项补贴。
第三，以更高的含金量吸纳人才。推出工作津贴、投资补贴、学费补偿等多项措施支持人才返乡入乡创业就业，设立引才留才奖励提升市场主体引才主动性，支持镇街、村（社区）自主聘请专家服务团助力村级集体经济发展，加速推动各方优秀人才汇聚乡村。同时，还大力吸引专家人才组团式服务乡村，建立了乡村振兴首席专家领衔服务制度，建设“首席专家+专业团队+乡村主体”协同发展体系，鼓励镇（街道）、村（社区）立足“一镇一业、一村一品”发展基础和特色优势，招引能促进镇域经济发展、带动农民增收、发展壮大村级集体经济的专家队伍。对自主聘请专家服务团开展乡村整体规划、农业品牌建设、新媒体运营、人才孵化、成果转化等，视协议目标绩效完成情况，按实际支付服务团薪酬费用的最高50%，给予镇（街道）、村（社区）每年不超过10万元补贴。
红星新闻记者 董馨
编辑 李钰仪
