平安银行年薪百万招人,这个职位未来前途无限

平安银行年薪百万招人,这个职位未来前途无限
2018年05月03日 13:50 奇牛万石

早前,招商银行原行长马蕴华说过这样一句话:“不做对公,今天吃不上饭;不做零售,未来吃不上饭。”这句话变成了今天的银行业发展状况的真实写照。

年报显示,早前一些在对公领域占绝对优势的国有大行,近年来持续转型,在零售市场发力。工行以26万亿元的资产规模稳坐第一,建行以22万亿元紧随其后。

而且招行在2017年的零售业务收入达到了约1062亿元,超出全部营业收入的比重的50%。

被称为“零售之王的”的招商银行今年也在持续发力。据了解,招商银行的零售类职位的招聘数量是公司其他职位的3—10倍。

而股份制银行也不甘示弱,平安、中信、光大、民生的零售营业收入都在350亿—550亿元之间。

其中,平安势头最猛。平安银行的董事长谢永林在3月份的时候说:“不仅是信贷资源,我们的人力、财务等资源都逐渐的向零售倾斜。”

4月份,平安银行广发英雄帖,招募零售人才,对于互联网产品的总监、大数据的技术总监等核心职位更是不惜花重金招聘,平均年薪开在了百万以上。

中国目前来到了经济的下行周期,企业信用风险加大导致了银行坏账的风险的增加,而且金融脱媒、利差收窄、不良率攀升等不利因素积压,使曾经作为银行主要收入来源的对公业务举步维艰。

而零售银行业务具备溢价能力强、抗经济周期、资金来源稳定且风险较分散等特点,自然就变成了银行业转型的首选。

随着我国经济持续的快速增长,富裕的人也越来越多。发达国家的零售银行的业务占了银行总利润的50%以上,而在我国,这一比例连20%都不到,发展潜力是有目共睹的。

因此工行提出了“大零售”战略,民生提出了全新零售银行品牌口号——懂你的银行,招商、平安业将银行整体定位为“大零售”,向零售业务转型升级不知不觉已经成为了所有银行竞逐的风口。

对于零售银行的转型,有些银行是积极的布局,加码投入,上升到了公司的战略层面,有些银行虽还没有实质性的进展,但是也喊出了响当当的口号。在如今激烈的竞争下,各银行都具备了不进则退的危机感,因为一不小心,可能就会在转型的途中不幸身亡。

在国有大行及各大股份制银行纷纷转战零售业务的情况下,城商行的处境更是雪上加霜。对公业务比不过他们,零售业务又被互联网金融机构蚕食,城商行正在遭受前所未有的危机。

加上现在监管力度的加大及其他的规定限制,城商行规模发展的驱动力已然不在。因此城商行现在只能迅速抢占一定的市场份额,取长补短,但是在如今大经济的形势下,城商行的日子只怕是越来越不好过了。

不管怎样,在目前这种经济环境下,未来像平安银行这种开出百万年薪挖人的事例应该只会有增无减吧。

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