招行继“清风公约”之后，近日又发布10大“清风管理锦囊”！
两年前招行的“清风公约”横空出世，引发了全网超多讨论，也收获了很多网友的点赞，无形中给品牌做了一波正面推广：
这10条清风公约相信大家都有印象
而两年之后，近日，招行又推出了“清风管理锦囊”。如果说之前的清风公约，是招行全体员工共同遵循的行为契约，体现的是招行想要在内部打造年轻、平等、创新、去冗从简的企业文化，那么这次的“清风管理锦囊”，则体现出了招行想要打造“开放融合”“平视包容”“下地干活”的管理风格的决心以及行动：
一起来看一下：
简单10条锦囊，却反映了很多企业在发展中会遇到的管理难题。因为现实工作中管理者的能力在极大程度上影响队伍的绩效和组织的能力，只有管理者“清风”了，企业文化真的可以“轻”起来。
如果一家银行所有的管理层都能切实履行所有公约，相信这家银行一定可以走的更好更稳更强。
素材来源：招行微刊
