这几天KIMI发布了金融解决方案，让AI焦虑从未来照进了现实。
基金公司内部人心惶惶。
"现在我们不招初级研究员了。"北京一家中大型基金公司人士对上海证券报说了句大实话。以前初级研究员搜集资料、整理数据，高级研究员做调研写报告，现在前面那半截活，AI全干了。
这不是个别公司的抠门。Wind数据显示，2026年上半年，中邮基金减员可以供参考：
中邮基金这几年员工人数压降很多，高峰期290人，现在只有228人了。
上半年销售少了4个，投研少了9个，运营少了5个。
五星高危的有四个：基金会计、TA登记结算、客服坐席、新媒体文案。四星十二个：助理研究员、清算录入、产品材料、销售支持、系统运维、稽核底稿等。
这些岗位有个共同点：活是规则说了算的。财报提取、纪要整理、申赎确认、对账出表，输入明确、输出可验证，正是大模型和RPA最擅长的。客服尤其典型，九成问题有唯一正解，机器答得比人还稳。
按条线算，客服平均风险最高（4星），交易次之（3.5星），运营与IT紧随其后（3.4星）。规则执行的重灾区，全在中后台。
拍板的、背锅、喝酒的，暂时安全
董事长、督察长、首席风险官、销售，风险都在一两星。原因不玄乎：要么是法定签字人，监管出事时要见真人；要么靠信任吃饭，销售经理的护城河，是大跌那天的一通电话，喝酒赔礼道歉，膝盖都跪秃噜皮了提供的情绪价值，这个AI应该替代不了。
以上内容仅供娱乐，AI 替代节奏因公司而异，岗位命运的最终答案，得让时间和监管来给。
