【招才进保】国任保险：新总裁正式走马上任，全球招募跨界人才，年初有近百个岗位招贤纳士__财经头条_

有人便可能有一切。人力资源是企业发展的第一资源，是实现企业科学发展的第一推动力。朝气蓬勃的保险业，大批的人才正在流动中，“招才进保”是各保险公司的共同需求和期盼。

从即日起，智慧君将不定期为保险市场提供有价值的人才信息。

“招才进保”

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国任保险

国之重任任重道远

国任保险，座右铭为“国之重任，任重道远。”一张新面孔，却是保险业一位老青年，前身为信达财险，成立于2009年8月，于2017年12月14日获得原保监会批复正式更名。在北京、深圳建有双总部，注册资本金30亿元。

关于国任保险的前身的经营状况、股东风云变幻不再赘述，只要如国任保险一样，牢记“为客户提供保障，为股东创造价值，为员工搭建舞台，为社会分担责任”的发展使命，即可。

职务经理人王新利走马上任

对于一家保险业的新面孔，扬眉吐气，正在广纳贤才。

随着股东变换及公司更名，国任财险进一步酝酿新的高管团队。苏自申担任国任财险副总经理、兼任财务负责人以及倪自团担任总经理助理、兼任审计责任人的资格先后经监管部门获批。柳明欣(副总裁)和李龙(总精算师)作为原高管团队的重要成员得到保留。

5月15日，招来的最大“员工”王新利获得了银保监会批准，成为国任保险总经理。

王新利，博士研究生学历，2017年8月任国任保险临时负责人、2017 年 12 月任国任保险合规负责人。曾任民安保险（中国）有限公司副总裁，太平财产保险有限公司副总裁，民安财产保险有限公司董事长兼总裁，亚太财产保险有限公司副董事长兼总裁。

百度资料显示，王新利，男，1969年2月生，2011年3月28日起任民安财产保险有限公司董事长兼总经理。曾先后取得中央财经大学经济学硕士学位、武汉大学经济学博士学位，并获得澳新保险资深会员资格。

王新利拥有近二十年保险从业经验，曾在中国太平洋保险深圳分公司历任业务员、业务科长、南山办事处主任、南山支公司副总经理，在华安财产保险股份有限公司历任南山支公司总经理、业务管理部总经理、战略管理部总经理，在香港民安保险深圳分公司历任副总经理、总经理，后分别在民安保险（中国）有限公司、太平财产保险有限公司担任副总经理等职。

这样一位历经保险市场叱咤风云的人物，担起国任保险革新图强的重任，值得关注。

全球招募科技金融跨界人才

虽然王新利上任刚刚获批，但是作为拟任总裁已在运作一盘国际大棋，要为传统的保险企业，引入国际化的科技保险人才。

4月24日，国任保险首次发布了“全球科技保险英才计划”，面向全球招募科技保险合伙人，为其全面进军科技保险蓝海做准备。依托国家科技创新支持政策，深圳市科技创新优势和公司雄厚的股东资源，国任保险力求布局“保险科技＋科技保险”，致力于打造最具科技特色优势的保险公司。

据了解，本次招聘的职位画像聚焦在科技企业孵化专家、科技＋金融跨界人才、科技企业风投操盘人、科技企业全生命周期参与者。国任保险期待通过科学而富吸引的人才引入政策，寻找到深具创新思维、拥有国际视野、跨界金融保险的行业精英。

科技保险是“未来工程”，国任保险将聚焦于科技企业的保险保障及风险管理服务，开发为科技企业定制的风险解决方案，探索并走出差异化、特色化之路，构筑起自身核心竞争力和比较优势。据了解，未来国任保险将加快实施传统业务、投资资管、科技保险的“三驾马车、三箭齐发”业务战略，倾力打造科技保险端，打造特色优势，更好的为保险客户服务。

当时还没有“转正”的王新利就表示，“科技保险核心战略的实施，也标志着国任保险要成为一家与科技相关的公司，成为一家具有创新精神的公司，一家追求高品质服务的保险公司。但是，拥有一支高素质的专业的保险行业人才队伍是所有战略能够落地执行的关键。本次大规模的人才招聘，就是为公司接下来的战略发展寻找高科技高素质的专业人才资源。”

“保险科技的发展为中小保险公司利用科技创新、实现弯道超车提供了可能和机会。” 国任保险执行董事、拟任总裁王新利指出，“财险企业既要清楚的看到自身发展面临的挑战，更应发现和抓住其中的机遇。” 在科技力量愈显重要的保险行业格局下，此次国任保险面向全球招募科技合伙人的举措，是基于其对未来中国深度改革开放战略的洞见，更是当下信息化大数据时代保险企业突出重围的一招妙棋。

近60岗位招聘近百人

作为双总部的国任保险，在北京和深圳均招兵买马。今年年初，国任保险官网“招才进保”，涉及到人力资源部、董事会办公室、董事长办公室、总裁办公室、营销管理部、车险部、客户服务部、再保管理部、非车险管理部、资产管理部、产品精算部、信息技术部等12个部门，近60个岗位的人才近百人。

对于快速发展的保险业，人才合理流动势不必行。国任保险的橄榄枝投向谁，主动权掌握在国任的手中，更掌握在“您”的手中。