文/今时品牌实验室 孟悦
雨生百谷，花柳荣茂。4月19日将迎来春季最后的一个节气——谷雨，茅台也将迎来第三个人才日。
谷雨时节，雨水增多，意味着冬季与春季交替的过程即将结束，夏季来临。它象征着季节的转换，寓意新的开始与希望。
百谷拔节生长之时，也是茅台人敬才爱之才日，这时万物生长无限生机，喻有人才茁壮成长之意。
4月19日，茅台将召开“春雨生百谷·人才酿未来”人才工作会议，会上将总结 2023 年人才工作成效，表彰为茅台事业发展作出突出贡献的“茅台杰出人才”。
员工是最宝贵的财富，人才是最重要的资源，这是茅台的人才观。茅台作为传统工艺型企业，最需要的就是“人”的强大支撑。茅台统筹制定公司人力资源规划，围绕拓宽引人选人渠道、加大人才培训教育力度、突出用人效果、完善人才留用机制等，努力提高专业人才当量密度，推动人才强企、人企共进。
截至目前，茅台针对人才建设出台了《关于加快推进人才体系和创新高地建设的意见》等10余项制度文件，持续完善人才体系建设，从成长平台、培养体系、岗位职级、成长激励等多项举措。
尤其是2022年茅台首次公开发布高层次人才引进的“招募令”之后，全方位推进人才引育创新，完善人才培养和激励机制体制，打造高素质科创人才队伍，致力形成人才支撑产业高地，用人才推动科技创新、产业创新、制度创新。
不只是人才工作会，茅台还有一系列专属节日礼敬人才活动。
据悉，茅台在4月开启人才大礼遇，有校园招聘宣讲活动、人才引进招聘等活动。建设茅台青年人才队伍，选拔高素质人才，促进茅台高质量发展。
人才是企业发展的内生资源，是传承与创新的原动力。茅台践行“美时代、人才最美”理念，多举措并举，大力呼唤人才，用实际行动传达爱才惜才、敬才用才宗旨，为茅台高质量发展储备人才蓄水池。
春雨生百谷，人才酿未来，敬待明日！
