近日，贵州茅台酒销售有限公司举办2024年度首期综合素质能力提升培训。本次培训为期5天，以“厚植人才素能 创新茅台未来”为主题，旨在通过精心设计的多维度、深层次的培训课程，全面提升员工的专业技能与创新能力，为茅台销售公司高质量发展奠定坚实的人才基础。
50余名来自市场一线的营销员、营业员及公司部分行政后勤员工参加培训，提升个人能力，增进团队合作，做到学以致用，推动个人职业发展和销售公司整体业绩提升。
精心设计
培训内容丰富
本次培训课程规划科学，内容丰富，涵盖团队建设、专业知识、实战技能等多个层面。
首日的团队户外拓展与茅台企业文化、厂史学习，有效增强了团队凝聚力，深化了员工对企业核心价值观的理解；《业务洞察与市场分析》《活动营销 引爆传播》等实战工作坊，邀请数位业内资深专家学者讲授前沿市场策略与活动策划技巧，分享最新的行业趋势、技术进展和市场机会，通过理论与实践的紧密结合，极大拓宽学员们的视野，提高了实操能力。
分组精研
深化学习成效
本次培训采取分A、B组形式，鼓励学员主动思考，相互启发，形成良性竞争与合作的学习氛围。大家深入探讨《产品知识产权保护》《卓越渠道管理》以及《新媒体环境下舆情引导与危机应对》等专题，不仅提升了各自专业素养，也加深了跨部门间的交流与合作。
复盘反思
强化实践应用
培训后期，通过复盘工作坊等形式，帮助学员系统回顾学习历程，提炼精华，反思不足，确保所学知识能够有效转化运用至实际工作中。廉洁从业教育与阳光心理学小组汇报则进一步加强了职业道德教育和心理韧性培养，为构建健康、高效的工作环境打下坚实基础。
据悉，贵州茅台酒销售有限公司2024年员工综合素养提升培训班（第一期）已顺利结业。
