此举堪称当下降本增效最佳行业实践

此举堪称当下降本增效最佳行业实践
2024年04月29日 21:38 大厂青年pro

1、望京,望京,遥望北京,来广营,来广营,财源广进,赢赢赢。节后,阿里北京不少业务就要搬史各庄了。中国樽那边腾出来的后面会转租给中信集团。

2、昨天晚上,老周的迈巴赫600块起拍,最终990万被某土豪拿下。不过有媒体注意到这辆迈巴赫的车主竟然是北京大觉投资顾问有限公司,也就是老周前妻的公司,所以,老周这到底是离婚没?

厂哥打听下,这迈巴赫是当年老周花自己钱买的,然后老周不没驾照嘛,车就一直挂在女方公司名下了。

去年离婚时这车的归属问题也谈了,最后归给了老周,但老周还是因为没驾照没摇号指标,所以没办法过户,就维持原样不动了。

要我说,身价百亿的大佬离婚分割财产,远比想的要麻烦得多,车的归属如果有问题,老周他敢公然拍卖?那不成“电诈”了???

3,暴雪回归这几天没啥声音了,看来节奏要比想象的慢很多,原来的网之易…爸爸跑了,妈妈改嫁了,然后各自重组家庭,所以能快就见了鬼。但是起码你搞个倒计时,把期待值拉起来,但是也没看到…

4,多多内部精锐向Temu乾坤大挪移,Temu的大本营正陆续迁到深圳。挪移遵守一个原则,必须过多多买菜这一关,Temu的一级主管及二级主管现在基本都是从多多买菜那边转岗过来的。

5,美团到店广告基本被到家广告给吞了,这也是到家跟到店合并后的一个缩影,两边资源相差太大,你想吧,去年外卖都能把刘亦菲请过来…

所以,到店广告 PM 团队老大这样的x3选择离开也很正常,说是x3 实际上干的就是x1 的活。

6,某大模型厂,竞业手段开眼了:

借助猎头,把员工的简历放在市场上一通乱投,而且专门投不对口,不相干的岗位,目的就是让被禁业员工投无可投,无法入职竞争对手公司。

有员工春节以后陆续发现,一些自己根本没投过简历的公司,莫名打来电话,然后有一些自己投了简历的公司,对方说之前有投过,简历在流程中…该大模型厂起初挺风风火火,现在内部管理混乱、模型性能也一般。总之,潮水稍微一退,立马露馅。

7、字节内部反腐,厂友们纷纷出招:建议多盯一下,那些经常出差约会情人,变相划水摸鱼的;经常刷航司酒店积分兑换权益的;大保健了开酒店发票报销的;以项目为由出国发朋友圈泄露信息的…花样数不胜数。

8、某大厂公关团队从今年开始全员做号,不限领域,此举听说在内部还受到了大老板的表扬。

酒仙桥某厂则更夸张,公关团队摇身一变成了MCN,自己孵化账号,统一对外接单。

公关职能部门转创收部门,此举堪称当下降本增效的最佳实践。员工工资没加,但多了一项做号的工作,此为降本。转型营收部门,还能赚钱,此为增效

9,红薯厂内部发出了一封《关于员工利益冲突,泄漏公司商业秘密的通报》,女生的男友在红薯的竞对任副总裁,女生通过微信,飞书,企微泄漏了大量的小红书核心机密。女生现被全员通报处罚,外加黑名单。

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