1、媒体报道支付宝计划收购好大夫在线，业务并入支付宝医疗健康事业部。
据说之前跟好大夫聊过的不止一家，包括阿里、京东、百度、抖音这些大厂好像都有接触。
好大夫在线称得上是互联网医疗圈的白月光，但凡有点实力的平台都想收过来。他家重点在于问诊挂号而非卖药，是圈内为数不多纯正的互联网医疗企业。
至于谈判方由阿里健康转为蚂蚁，可能跟前段时间提的“经营意识”有关？包括昨晚阿里财报电话会里说的，电商和云以外的多个业务预计在1-2年陆续实现盈亏平衡。这种背景下让蚂蚁接过去，也就不奇怪了。
2、小红书简化管理层级
厂哥从内部员工听到的消息，薯厂最近做了一次调整，主要是汇报扁平化、职级打平，以后没有虚线小leader，只保留实线leader。之前那些利用信息差来派活、只负责合并文档的虚线leader，工作可要不好干了。另外听说本次也提拔了不少新的实线Leader。
3、小度升级MVVS（使命-愿景-价值观-战略行动）
日前，在小度科技2024年中全员会上，CEO李莹宣布小度MVVS升级，具体为：
使命：用Al让人类生活更智慧美好
愿景：打造引领智能时代的AI产品，成为塑造智慧生活的领导者
价值观：用户至上 勇于创新 追求卓越 坚持不懈
战略：以硬件为载体，以AI为核心，打造行业领先的软硬一体智能产品
4、蚂蚁在北京的自有园区——蚂蚁T空间正式启用
蚂蚁在海淀魏公村的T空间正式启用了，对外的称呼是蚂蚁集团创新科技总部。有蚂蚁厂友说了，以后就是东边的搞金融，西边的搞科技，分工明确了。
5、王自如格力内部OA显示离职
据雷峰网的消息，科技视频平台Zealer创始人，现格力电器数字化渠道改革项目负责人王自如，获取的公司OA系统截图显示，已更新为离职状态。
据了解，格力内部邮件往来时，如果发给在职员工，会跳出对应的企业内部邮箱，但输入离职员工名字时，则无法搜到。据格力内部员工反馈，8月16日上午还能搜到对应邮箱，但目前尝试给王自如发送邮件时，已经无法搜出。其中一种可能性是调动至其他部门，OA暂时显示离职，另一种可能性，则是从格力内部直接离职。
6、小鹏宣布三项员工关怀计划，人才培育，家庭关爱，退休福利。
公司发福利当然是件好事，但也有厂友吐槽，平时上班就挺忙的，想切实享受到这三项福利，不容易。
考研，生宝不说，退休福利几乎望尘莫及…大厂的hr有几个知道如何给员工办理退休流程的？再加上35岁危机，干到退休？想都不敢想啊。
不过按厂哥说呢，有总比没有强吧？且当个心理安慰，公司起码还记得，期待后期能进一步的改善，让员工看得见，够得着，切实享受到更多实惠。
7、得物官宣减少5%的岗位后一周
厂友说技术这边似乎是完事了。全员信里提到要停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入…然后听说直播部门合并到社区了。
8、小红书上有帖子说传音食堂最近来了不少大疆厂友，晚上6点多下楼一看，饭都卖光了，搞得传音这边的厂友有点儿懵，也没觉得自家食堂多好吃啊…
有厂友在群里解答，说这是因为他们老板信佛，所以食堂吃的都比较素。素食嘛，不是谁都吃得惯，所以就跑这边来吃了，据说传音还给大疆开了vip套餐。
9、最近吃蕉下裁撤品牌部的瓜，发现很多厂友分不清蕉内和蕉下，首先说明，这两家完全没关系，然后怎么分这俩品牌呢，一位厂友是这么教我的：
只需要和产品关联就可以了
蕉内，靠卖内裤（内内）起家
蕉下：芭蕉叶下 =伞，靠卖伞起家
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