专家称我国公共假期不少但带薪年假不长，应该增加我国职工假期长度吗？某银行分行行长，国际商会中国国家委员会（ICC CHINA）银行委员会信用证组、保理福费廷组专家薛键表示，按照我们的传统文化，过多享用假期有懒惰的嫌疑，因此过长的假期可能被不少人认为不利于经济的快速发展。但一个国家职工带薪假期的长度设置，在其经济发展的不同阶段应该有不同的安排。例如，在发展中国家的经济发展早期，较短的法定职工带薪休假期能提高劳动力市场竞争优势，增加企业的生产效率和产出，快速积累社会财富。
但一个经济体的健康发展不但需要供给，还需要需求。假如全体人民没有足够的时间去享受经济发展的成果，去分享创造的物质文化财富，去适当消费，那么当经济发展到一定程度便会出现需求不足，因而投资效率会越来越低。这时，适当增加全社会的假期长度，能为促进消费创造条件，能对经济增长产生积极的影响。
随着我国经济的不断发展，消费在经济增长中的比例也在逐渐增加。根据统计数据，目前消费在中国经济中的占比已经超过了投资和出口，成为了经济增长的主要推动力。增加假期天数意味着员工有更多的休闲时间，这通常会刺激旅游、餐饮、娱乐等行业的消费，而消费的增加又可以带动相关产业的发展，促进经济结构的优化，如从传统的制造业向服务业转型等，进而促进经济的整体增长。
增加假期长度，更可以增加全社会的福祉和民众幸福感的提升。带薪休假是劳动者的基本权利，进一步落实职工带薪年休假的切实使用（不再是打折扣的休假）以及灵活使用（避免集中休假的拥挤），有助于提升全民的幸福感，增进家庭关系和社会联系，促进社会和谐。
