年纪轻轻赚了亿万身家,她是怎么做到的?
作者:牧龙闲人
来源:最华人(ID:wcweekly)
最近,《福布斯》公布了“2024年美国白手起家女富豪榜”,其中一个华裔女性的名字,引起了业内很多人的关注。
她叫王硕,财富8.5亿美元(约合人民币60亿元),与巨星麦当娜并列排在榜单第39位。
福布斯杂志盛赞其为“最成功的白手起家女性之一”。
并表示,白手起家成为亿万富豪是一件概率很低的事情,而女性在这条路上更为艰难。
自2019年成立人力资源服务公司Deel至今,王硕用短短5年时间,将其打造成了一家估值120亿美元(约合人民币854亿元)的巨头公司,成功跻身全球百亿巨头之列。
这种速度,放眼全世界都是非常少见的。
更难得的是,王硕今年才35岁。
榜单上排在她前面的大部分都超过了60岁、有着几十年的财富积累,王硕与她们相比,差了整整一代人。
年纪轻轻赚了亿万身家,这姑娘到底是怎么做到的?
01
从麻省理工退学
王硕是东北人,出生于辽宁沈阳的一个商人家庭。
母亲常年在美国做生意,把国内生产的摩托车、滑板车等运到美国售卖,从中赚取差价。
王硕跟着爷爷奶奶生活,她的整个童年都是在东北度过的,算是个“留守儿童”。
16岁那年,王硕在国内读完初中,被母亲接到了美国巴尔的摩。
她白天上课,晚上帮母亲干活,早早学会了开叉车,常常开着叉车帮母亲运送车辆。
每到周末,还会到当地的跳蚤市场摆摊,卖滑板车。
她性格外向、待人热情,操着一口蹩脚的英语,向每一个从摊前经过的人们推销滑板车,销量竟然还不错。
这段经历也成了王硕最早的商业启蒙,那时她就意识到,拥有一款独特的产品非常重要。
“如果其他人都在卖蔬菜、水果和食品,而我们在卖滑板车,那么我们就有优势。”
每天接触来来往往的顾客,王硕的英文水平突飞猛进。
高中毕业时,她不仅能跟当地人毫无障碍地交流,还凭借优异的成绩,考入了世界顶尖学府——麻省理工学院。
主修机械工程,专注于机器人设计。
完成4年的本科学业后,王硕继续留在麻省理工攻读硕士。
她始终保持着对待周围人和事物的热情,导师给予她高度评价,认为她“热情、勤奋,能够迅速掌握新知识,并随时准备帮助实验室的同学们”。
然而,出乎所有人意料的是,王硕的研究生只读了一年,就主动退学了。
从世界顶级名校退学,在很多人眼里是一件非常可惜的事情。
但王硕并不这样认为。
她发现,研究生阶段的课程并不足以给自己带来本质的提升,她可以用省下的时间去做更重要的事情。
就像当年比尔盖茨从哈佛退学创办微软、乔布斯从里德学院退学创办苹果那样,王硕从麻省理工退学,头也不回地踏上了自己的创业之路。
02
收获第一桶金
退学后的王硕返回北京,她将她的机器人专业知识,应用到空气净化机上,和同学皮埃尔共同创办了一家名为Aeris的小公司。
她担任首席技术官,产品的设计和生产都在国内,销售市场则在欧美。
这种模式,显然师承她的母亲。
国内相对低廉的人力成本,让公司有着更大的盈利空间,她既懂技术又懂销售,充分利用自己熟悉中美两地的优势,把生意做得风生水起。
皮埃尔对王硕难掩钦佩:“她非常擅于向不太懂技术的人介绍自己的技术和产品,并让他们为之兴奋。
她还有足够的知识和人脉,让我们能在合适的时间接触到合适的人。”
公司发展得非常成功,6年后,他们将公司以1亿美元高价,卖给了另一家机器人公司iRobot。
这次创业让王硕收获了满满的第一桶金,年纪轻轻就实现了财富自由。
之所以卖掉Aeris公司,还有一个重要原因,那就是王硕发现了一个更好的商机。
当时,Aeris公司在中国、美国、欧洲等地都有业务,但由于各地区法规不同,王硕在与国际雇员们签订合同、发放工资、缴纳税款等方面非常头疼。
她这样描述自己当时的困境:
“就好比你到餐厅吃饭,拿到菜单时,发现每道菜都是用不同语言写的。你不得不把很多时间和力气耗费在读懂菜单上。然后饭菜等了很久才上桌,已经冷掉了。”
这种情况一度占用了王硕大量的精力,令她不胜其烦。
但同时,王硕也敏锐地意识到,既然这是自己的痛点,那么也必然是许许多多像自己一样、有跨国远程业务的人共同的痛点。
于是她冒出了个想法:做那个“帮大家点菜”的人。
03
第二次创业
带着这个想法,王硕联系了她的另一位大学同学布阿吉,两人一拍即合,当即决定开发一款产品,帮助企业在其他国家更轻松地雇佣员工。
2019年4月,他们成立Deel公司,从最基础的“跨币种薪酬支付”入手,推出了一款线上支付平台。
在这个平台上,企业可以用自己习惯的支付方式,将海外雇员的薪酬交给Deel,再由Deel用雇员习惯的收款方式完成转交。
为了推广产品,王硕联系了全球各地的许多自由职业者,请他们使用Deel和帮忙推广。
然而效果并不理想。
于是王硕改变策略,将推广重心放在了企业用户。
这种改变很有效果,只要说服一家企业使用Deel,那么这家企业成百上千的员工自然就成了Deel的用户。
与此同时,王硕也在不断升级产品,为Deel融入新的板块。
对于企业,Deel帮他们解决在全球范围内雇佣员工的一系列问题,如远程入职、资料填报、合规申请、纳税等,不需要他们再劳神费力地去研究当地的各种法规政策;
对于国际雇员,他们只需要和企业远程洽谈好,就可以通过Deel的自动化平台生成合规文件,最快几分钟就可以完成入职,且无需担心合同中有什么隐藏的霸王条款。
省心、便捷、安全,这是Deel带给企业和雇员最直观的感受,Deel也渐渐走入更多人的视野。
04
Deel的崛起
2019年底,新冠疫情爆发后,很多人不得不选择居家远程办公。
王硕抓住这个机会,Deel的业务量开始爆发式增长。
从2020年到2021年,公司年营收从400万美元狂飙至5400万美元,足足翻了13倍。
到了2023年,营收更是突破5亿美元大关,成为有史以来增长速度最快的SaaS(软件运营服务)企业。
公司估值120亿美元,成功跻身全球最大的人力资源服务公司之列,而这一切仅仅用了不到5年。
对于Deel的成功,王硕显得非常冷静。
有人说,王硕实在太幸运了,是疫情成就了如今的Deel。
这种说法似乎有些道理,但显然忽略了王硕作为创始人和决策者所起的决定性作用。
早在2019年初,王硕便在一个金融科技会议上提出:“未来的工作将是远程的,尤其是跨国远程办公,将成为新的趋势。”
那时的Deel刚刚成立,比疫情让远程办公成为主流早了整整一年,足见她极高的远见和前瞻性。
在投资者眼里,王硕有着过人的洞察力和内驱力,这让Deel往往比其他同类公司更早决策、更快地构建和执行。
所以Deel成立之初,就拿到了美国著名孵化公司Y Combinator的投资。
“我的好胜心很强,一切都想做到完美。”王硕如此说道。
此外,王硕与联合创始人布阿吉的国际背景,也是Deel成功的关键。
王硕在中国长大,在美国读完高中和大学,对中美两国文化和市场了如指掌;
而布阿吉出生于法国,先后在以色列、美国、英国完成本硕博学业,对这些国家也十分了解。
这样的创始人履历,对Deel这样一家致力于国际人力资源服务的企业而言,是尤为重要的,提供着极大的助力。
值得一提的是,Deel没有总部的概念,也没有实体办公室。
全球3000多名员工,纯线上办公,他们可以选择在任何地方远程工作,甚至可以大大咧咧地坐在家里上班。
这在传统观念里是非常不可思议,甚至不靠谱的事情。
但就是这样一个看起来“不太靠谱”的女生,却将业务推广到全球180多个国家和地区,搭建起了庞大的商业帝国。
从当年名校退学,到如今Deel逆势崛起,王硕正不断打破传统与常规,一步步从全世界脱颖而出。
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