图片来源：视觉中国7月22日，人力资源和社会保障部公布2021年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。数据显示，营销员继续蝉联“最缺工”职业榜首，餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员、商品营业员、房地产经纪人、仪器仪表制造工、家政服务员和快递员排名前十。
2021年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的前十职业。图片来源：人社部官网
界面职场发现，和一季度相比，排名“前十”职业略有变化。本期“市场营销专业人员”“商品营业员”“仪器仪表制造工”进入前十，“客户服务管理员”“汽车生产线操作工”“包装工”退出前十。“营销员”则始终位居“最缺工”职业第一位。
据悉，本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业五幅机构填报的人力资源市场招聘数据、求职数据，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成。
人社部指出，第二季度招聘需求和求职人数环比均有所减少，求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）进一步上升，二季度供求关系仍旧偏紧。
从“最缺工”的100个职业看，招聘需求人数从一季度的166.5万人减少至153.8万人（下降7.63%）；求职人数从一季度的60.9万人减少至51.7万人（下降15.11%）；缺口数从一季度105.5万人下降至102.1万人（下降3.22%）；总体求人倍率从一季度2.73上升至2.97（上升8.79%），市场总体供求关系仍偏紧。
日前，智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合发布的《中国就业市场景气报告》同样显示，2021年二季度CIER（中国就业市场景气指数）为2.09，招聘需求人数增幅大于求职申请人数影响，CIER指数环比季节性上升。
报告指出，以过往经验而言，二季度企业用工需求一般会上涨；同时，春节后跳槽热趋于理性以及高校毕业生春招接近尾声，求职申请人数增幅会下降。和上季度CIER指数1.66和去年同期的1.35相比，2021年第二季度CIER指数季节性回升明显。
值得注意的是，人社部数据显示，本期新进排行的30个职业，近半数与制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业相关，所需职业专业化程度要求较高。如“仪器仪表制造工”进入排行前十，“智能制造工程技术人员”“工具钳工”“多晶硅制取工”“通信工程技术人员”“自动控制工程技术人员”等职业新进排行，“机修钳工”“冲压工”“金属热处理工”等职业呈现短缺程度加大的趋势。
此外，生活服务业相关职业需求仍保持旺盛势头。除仍旧位列前十的“保洁员”“餐厅服务员”“家政服务员”外，“美容师”“婴幼儿发展引导员”“养老护理员”等职业排位上升，呈现短缺程度加大的趋势。
整体来看，今年上半年1-6月城镇新增就业人数698万人，同比增加134万人，完成全年目标任务的63.5%。失业水平逐步回落。全国城镇调查失业率从2月份的5.5%，逐步回落到6月份的5%，与2019年6月份基本持平，恢复到了疫情前的水平。
人社部指出，下一步将突出重点，分类施策，精准发力，扎实做好各项工作，努力确保就业局势总体稳定。一是支持稳定岗位；二是拓宽就业渠道；三是加强重点帮扶；四是优化就业服务。
