创新医疗内斗再起,股东联手罢免董事会成员,转型后遗症凸显

创新医疗内斗再起,股东联手罢免董事会成员,转型后遗症凸显
2021年02月22日 21:29 AI财经

文 | AI财经社 杨俏

编辑 | 郭璐庆

5股东联手欲罢免董事会全体成员,创新医疗(002173.SZ)内斗再起。

2月21日晚间,创新医疗发布了一则公告,股东富浙资本、岚创投资、从菊林、陈越孟、浙商汇悦联合提交了一份函件,要求公司召开临时股东大会,罢免公司第六届董事会全体董事,改组公司董事会,重新选举第六届董事会非独立董事,以及要求暂时限制公司实控人陈夏英和陈海军姐弟俩的股东权利。

值得一提的是,不久前,提案股东曾向创新医疗董事会“发难”。2月2日,创新医疗就披露,该公司董事会收到股东浙江富浙资本等股东联合提交的《关于提请创新医疗管理股份有限公司董事会召开临时股东大会的函》,提议罢免创新医疗全体董事。但相关议案在2021年2月5日召开的创新医疗董事会被全部拒绝。

AI财经社注意到,创新医疗于2020年11月刚刚完成董事会换届,现任6名董事才刚刚上任不久。

股东三番两次向创新医疗董事会“发难”,创新医疗的“内斗”到底因何而起?

跨界并购“后遗症”

创新医疗原为千足珍珠,上市后主业不振,遂选择了进军医院投资与医院管理行业。

2016年,创新医疗通过换股方式作价15亿元收购了建华医院、康华医院、福恬医院。建华医院是其中净资产最高、收购对价最高的医院,收购对价达到了9.3亿元。

创新医疗与建华医院达成业绩对赌,既为业绩承诺方、又为建华医院实控人的股东康瀚投资,对建华医院2016年-2018年的业绩作出承诺。

2016年,建华医院踩线完成业绩承诺,实现1.05亿元的净利润,2017年,建华医院完成承诺业绩的95.65%,康瀚投资以股份注销的方式按期补偿。

收购完成后,创新医疗在2016年的营业收入从2015年1.37亿元涨至7.63亿元、归属于上市公司股东的净利润从亏损0.65亿元至盈利1.15亿元,2017年营收和净利润继续分别增至9.05亿元、1.41亿元。

但到了2018年,创新医疗业绩出现了大幅下滑,当年实现归属净利润约为2968万元。而业绩下滑的原因则系建华医院、福恬医院业绩不达预期,计提商誉减值约7000万元。

2018年,建华医院完成了承诺业绩的84.79%,创新医疗要求康瀚投资对业绩作出补偿,但其并未认可。

2019年11月,创新医疗以康瀚投资、建恒投资未履行业绩补偿业务、股东身份存在不确定性为由,对其股东权利进行限制。此后,浙商创投创始人陈越孟、浙江富浙资本等股东,要求罢免创新医疗董事会全体成员。

陈越孟、浙江富浙资本等股东的理由是,创新医疗2019年业绩大幅亏损、纷争不断,对子公司建华医院失去控制、应收账款坏账比例大幅增加、多次被银行强行划扣募集资金,由此认定第六届董事会全体董事在第五届董事会任职期间未勤勉尽责,对此应负主要责任。

2019年,创新医疗营收下滑至8.72亿元,同时因相关收购资产计提商誉减值导致当年巨亏11.5亿元。最新业绩预告情况显示,创新医疗预计2020年继续亏损2.8亿元至3.8亿元。

再次提出罢免董事会

矛盾指向陈夏英、陈海军姐弟俩则是因为2018年的一场资产拍卖。

2018年,创新医疗对原有珍珠业务资产进行拍卖并剥离上市公司,受让人正是创新医疗的实控人陈夏英和陈海军姐弟俩。陈夏英、陈海军姐弟俩先支付了股权转售款项的60%,并承诺于2019年6月30日前,将剩余股权转让款缴入创新医疗指定账户。

由于姐弟俩并未如期支付剩余珍珠资产股权转让款,于是,合计持股约13%的3家小股东——康瀚投资、建恒投资和建东投资提议罢免董事会成员,改组董事会。

2019年8月,康瀚投资、建恒投资、建东投资以陈夏英、陈海军未能按期向上市公司支付珍珠资产股权转让款,涉嫌占用上市公司资金为由,提请罢免陈海军等多名董事。相关提案在随后的股东大会中获得陈越孟支持,成功罢免陈海军等4人。

不过,由于罢免后董事会低于法定人数,陈海军等人仍继续履职,直至2020年11月完成董事会换届选举又重新上任。

根据提案内容,上述股东拟罢免陈海军、阮光寅、王松涛、何永吉、余景选、陈珞珈等现任董事会全体成员,并提名游向东、张焱、沈梦怡、窦宏伟、周宏、王雷等6人为新任董事;同时,要求暂时限制董事长陈海军、陈夏英的股东权利。据悉,陈海军、陈夏英系姐弟关系,为公司实际控制人,合计持股比例为21.94%。2月19日,提案股东再次提请罢免公司第六届董事会全体董事。

创新医疗称,公司监事会将在收到请求后5日内提出同意或不同意召开临时股东大会的书面反馈意见。

东方财富Choice统计显示,创新医疗在2017年年初时股价维持在20元/股左右,但到目前其股价只有5.93元/股,近五年来股价跌了七成多。

“接下来,公司将会在严格遵守监管法规和公司法人治理原则的基础上,采用先易后难的方式,先与愿意同公司进行沟通的股东进行交流,帮助其了解公司现状、了解企业下一步的发展计划,首先争取达成一些基本的共识,努力避免公司陷入股东内斗的恶性循环。”创新医疗在回复深交所关注函时表示。

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