这是一个“偶像崩塌”的时代。
不知从何时起，富豪不再是励志的偶像，那些耳熟能详的创富故事再也没人提起。我们富裕的程度已经不再需要故事作为激励，年轻人在这片热土之上轻松的就能找到自己的创业之路。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的骄傲。
当王兴、张一鸣、黄峥、汪滔这些名字取代马云、柳传志、李嘉诚这些熟悉的名字成为时代新的财富符号时，我们就应该明白，一个时代结束了。
近期，中国证券基金业协会官网一则消息引起了大众注意。该消息显示，7月9日娃哈哈创投完成了管理人备案登记，原娃哈哈集团董事长宗庆后7月12日获得了基金从业资格，成为娃哈哈创投的法定代表人。
随后，#宗庆后获得基金从业资格证书#冲上了热搜。
对于宗庆后取得基金从业资格，外界普遍认为娃哈哈要正式进军VC/PE圈的节奏。宗庆后本人更是因为“励志”精神得到了社会的广泛赞誉。
如果说现在提起老一辈的企业家还能让年轻人肃然起敬，那么任正非和宗庆后必然会是其中之一。
在中国企业家的圈子当中，任正非和宗庆后都比较“另类”。与其他企业家相比他们属于“无圈子”企业家。
这也就意味着，娃哈哈只会深耕行业，鲜有跨界的“机会”。
对于宗庆后和娃哈哈而言，当下最大的问题并非投资发展的问题，而是横在面前的接班问题。早在2007年，宗馥莉就已经是宏胜饮料集团的总裁了！而这家企业最早承担了娃哈哈部分饮料的生产计划。
实际上，几十年以来宗庆后和娃哈哈一直坚守着自己的实业帝国，虽然娃哈哈有时候也在童装、机械、奶粉、白酒上折腾一下，但总的来说其主要的营收还是集中在饮料行业上。
2013年，宗庆后以116亿美元的身价成为中国首富，娃哈哈营收也达到了783亿的巅峰水平。
其后便是转折。
宗庆后曾仔细地反思过，因为自己的事无巨细加上一言堂的风格，导致了企业转型相对比较困难。
他也曾不止一次地讲过：“对于人而言，三十而立正值年轻。但对于企业来说，三十岁就已经老了，大企业病也出来了”。
所以，70岁之后宗庆后尝试过放权给女儿。但是2017年宗馥莉收购中国糖果失败，又让宗庆后放弃了退休的念头。
两三年前宗庆后表达过，完全退休是不可能的，他希望年轻人在前面干，他在后面看着，如果出现差错他还可以及时地去纠正。
对于接班问题，他甚至也说过：“接班也不一定是宗馥莉，这要看她是否愿意。到时候也可以管理层接班。我们现在已经开始在做管理层接班的准备了。”
实际上，在接受采访时，宗庆后也多次说过，如果是说教的方式，宗馥莉就基本不会听从他的，他还说，现在年轻人都这样，认为自己的最能干最好的。
而他对于宗馥莉的态度就是，让她在市场自由的发展，万一做得不对，他顺便提醒一下，这样宗馥莉就比较能接受。
截至今年，娃哈哈的传承彻底的没了时间表，且这两年娃哈哈的动作开始越来越频繁，从大健康到数字化，每一步宗庆后的亲力亲为。
宗庆后称：“未来娃哈哈将立足主业，以产业数字化为手段，开发面向全行业的高端自动化装备、工业机器人的集成应用，希望能对传统食品饮料制造业向智能化转型起到一定的示范和引领作用。”不仅如此，宗庆后还撰文称企业家要沉下心来做实业，还要推动共同富裕。
当下，娃哈哈已经行至时代的十字路口，而宗庆后也在用自己的智慧帮助娃哈哈拿到下一个时代的钥匙，只是不知道宗馥莉准备好了没。
