秦安县七大举措聚力推进高质量充分就业_

新天水讯　据秦安县融媒体中心消息　今年以来，秦安县以“稳就业、惠民生、优服务、促发展”为目标，强化七大举措聚力推进国家和省市各项稳岗扩就业政策措施在秦安落地见效，促进城乡劳动力实现更加充分更高质量就业。

扩大市场化就业服务供给。秦安县深入实施就业服务提质增效行动，高频开展劳务招聘服务，“零工市场”节假日不停运行，推进城乡劳动力转移就业。举办春风行动、就业援助月、直播带岗等线上线下招聘５４场次，累计提供就业岗位４．５万余个，促进务工就业２．８６万人。与江苏省太仓市、金昌市金川区等２７个省内外地区建立协作关系。推进就业创业孵化基地建设，贵园宏果业被认定为省级农民工返乡创业示范基地，雪原果业被认定为市级基地。截至目前，全县城镇新增就业５０１７人，累计输转城乡富余劳动力１１．８０５３万人。

支持市场主体稳岗扩岗。秦安县以项目建设、援企稳岗、创业扶持、岗位开发为牵引，深入推进“援企稳岗服务千企”行动，组建专班走访对接各类经营主体９２户次，为企业提供“一对一”精准宣传、援企惠企政策申领等辅导服务，帮助企业直达快享，引导各类主体更好履行稳岗扩岗社会责任。截至目前共为２７３户企业降低失业、工伤保险费１２０万元，３０户企业“免审即享”失业保险稳岗返还４１．１３万元，落实企业吸纳就业社保补贴３０万元，审核创业担保贷款２１１笔５０００万元，投放“陇原惠岗贷”６笔１１８９万元，一次性创业补贴６笔３万元。

提高职业技能培训质效。秦安县推进职业技能提升行动，通过公开招标择优选取培训机构、加强现场实操培训，推行以赛促训、“培训＋人力资源服务机构＋岗位”模式，做到培训内容、对象、形式“三精准”，不断提高本地劳动力技能水平和求职竞争力。全年完成各类培训３９５５人次，其中就业技能培训２２００人，岗位技能提升培训９００人，创业培训５２５人，东西协作技能培训３３０人，完成职业技能等级认定１４００人。成功举办２０２４年秦安县“成纪杯”桃里秦安名厨劳务品牌暨天水麻辣烫技能大赛，新创建“娲乡家政妹”为市级优秀劳务品牌。同时积极争取秦安县公共实训基地建设项目早日落地，持续夯实技能人才培养基础能力。

拓展高校毕业生就业渠道。秦安县建立困难家庭、脱贫户家庭高校毕业生就业服务台账，全面落实实名制“１１３１”就业创业服务。累计发放就业创业政策宣传资料３万余份，举办政策宣传讲座和“直播带岗”１９场次，发布招聘信息２５期，为毕业生提供公共就业服务４８００余人次。积极开发政策性岗位资源，今年政策性岗位吸纳５３４人就业，其中机关事业单位招考引进１１８人，三支一扶３８人，特岗教师５０人，西部计划１人，到基层就业项目６０人，选聘社区工作者４０人、村文书５０人、警用辅助人员１７７人。全年实名登记离校未就业高校毕业生１５３３人，联系率和服务率达１００％，就业率９１％。

兜住困难群体就业底线。秦安县持续强化就业帮扶，开展“四送服务”进社区等系列活动，１８家见习基地新吸纳６１名未就业青年参加就业见习，５２５名城乡青年参加了创业能力培训，为２３６名灵活就业人员发放社保补贴１６１．３万元。城镇公益性岗位新安置就业困难人员４９人，在岗７１９人，动态调整补聘乡村公益性岗位人员７８４人，在岗３４９３人。推进帮扶车间健康发展，发放吸纳脱贫劳动力就业奖补２５８万元，２９家乡村就业工厂和６０家就业帮扶车间带动就业３４８７人。发放脱贫劳动力外出务工交通补助１０２０万元，输转有意愿脱贫劳动力４．７９６９万人，实现应输尽输。

优化城乡公共就业服务。充分发挥县、镇、社区公共就业服务功能，为就业创业者提供招聘、岗位推介、培训、创业信息、融资等政策对接，精准“滴灌”服务对象。充分利用“秦安人社”微信公众号，持续做好“直播带岗”工作，开辟了一些专题招聘、专项招聘、特色招聘等渠道和平台，进一步提高招聘求职的效率和精准度、针对性，降低供需双方的搜寻匹配成本。积极创建省市级充分就业社区，打造“家门口”就业服务站、“１５分钟”就业服务圈，健全标识统一布局合理、服务规范、运行高效的基层就业公共服务网络。

提升就业权益保障水平。秦安县开展“社保服务进万家”等活动，积极引导灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保，做好延迟退休工作的舆论导向和政策解释。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员权益保障制度，完善劳动关系协调协商机制，加强劳动争议调解仲裁和监察执法。共检查用人单位８０户次，协调处理欠薪案件９０起，立案查处１起，为２２６人追讨工资１２７．８７万元；受理各类劳动争议案件２５起，调解结案１９起，裁决６起，切实维护了劳动者合法权益，营造了良好的就业环境。