在疫情的影响下，考虑到职场安全的因素，所以节后活跃求职者的流动意愿显然呈现出明显的变化。在2020年春节过后的五周里，期望更换城市发展的求职者较之去年同期时段降低8.4个百分点，比例仅为4.9%。
BOSS直聘大学生求职：城市内部留存率升高应届生本地求职留存率降低
BOSS直聘研究院数据显示，春节后五周，一线和新一线城市高校的2020应届生平均本地求职留存率为57.3%，较节前降低近十个百分点。降幅最小的是成都，下降3.9个百分点，成为节后对本地应届生留存率最高的新一线城市。
BOSS直聘大学生求职：城市内部留存率升高应届生本地求职留存率降低
由于疫情对经济的影响较大，所以也间接导致招聘市场更加喜欢有经验和工作能力较强的求职者，而应届生面临就业刚需，又在高压之下，在求职上就更加困难，这也是应届生本地求职留存率降低的原因，而也是因为疫情的影响，本地的内部流动率高于同期。
