文/乐居财经 范慧茹
碧桂园服务四年前的购股权计划，在其股价一路狂泻之下，未行使的部分已经成了空头支票。
购股权计划，目标在于激励，当前股价已跌至行使价的“脚脖子”，激励作用消失，这不是碧桂园服务所愿意看到的。
筹备符合市场行情的购股权计划，对于一向重视人才激励的碧桂园服务来说，已经迫在眉睫。
时隔近四年，碧桂园服务下定决心终止2020年9月份采纳的购股权计划，拟采纳新的购股权计划。
6月18日，碧桂园服务发布了关于建议采纳购股权计划的相关公告。根据最新购股权计划，购股权的股份总数不超过当前已发行股本10%的股份数目。
奖励购股权的对象包括僱员参与者及服务提供者，服务提供者将进一步分为两类，即咨询人员及顾问；分销商、承包商、供应商、代理商及服务提供者。
其中，向服务提供者授出的所有购股权而可能发行的股份总数，将不得超过于采纳日期已发行股份总数的2%。
这份购股权计划将在7月9日通过股东大会决议后方可采纳。具体购股权的股份数额以及合资格参与对象的人数，或将在具体授予日时公布。
回顾碧桂园服务2020年的购股权计划，彼时共授出71,500,000份购股权，约占当时已发行股份总数的2.6%，共65名承授人。截至目前，依旧有24,852,000份已授出但尚未行使的发行在外的购股权。这部分购股权将在最新购股权计划获得通过时同步注销。
购股权计划，对于市场来说，最为关注的一点便是行使价格。碧桂园服务称行使价格将不得低于以下最高者：即股份于授予日（须为营业日）于联交所每日报价表所示之收市价；及股份于紧接授予日前连续五个营业日于联交所每日报价表所示之平均收市价。
公告发布的当日，碧桂园服务收盘价为5.01港元，较首次授予购股权的行使价50.07港元，已经跌近90%。最新购股权行使价将根据当前收市价厘定，参考目前碧桂园服务5.01港元的价格，未来行使价将大幅低于初次行使价格。
碧桂园服务坦言，此番购股权计划，目的是通过向合资格参与者提供购买公司股份的机会，激励合资格参与者为集团未来发展而努力奋斗，从而推动本集团的长期稳定发展；向合资格参与者提供激励或奖励，以表彰彼等为集团所作出之贡献；提升集团吸引及挽留具有杰出技能及丰富经验人士的能力。
碧桂园服务似乎奖励目的大于激励目的，其表示，“2024年购股权计划并无订明承授人于可予行使相关购股权前须达致的任何表现目标。”换句话说，就是暂时还没有订立行使购股权所需要达成的表现目标。
董事直言，“施加有关条件未必一定适当，尤其是当授出购股权的目的之一是奖励或补偿合资格参与者过往作出贡献之时。”
但是碧桂园服务并没有把话说死，而是留了一定的转圜余地，“2024年购股权计划赋予董事会酌情权，就购股权施加有关条件（如适当）。”
施加的条件包括但不限于集团作为一个整体的关键表现指标、其主营业务及营运、地域市场或合资格参与者的个人表现，如溢利、经营现金流、盈利能力、管理区域、经营利润率、客户层面竞争力、产品竞争力、市场份额、用户满意度指标及董事会可能不时厘定的有关其他标准。
购股权计划公布次日，碧桂园服务似乎并未如市场预期的那样迎来大涨，收盘小幅上涨3.99%，报5.21港元/股，总市值174.17亿港元，成交量1475.30万股，换手0.44%，换手率低于港股物企保利物业。
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