12月8日，新三板官宣改革已“满月”。虽然征求意见稿已于11月25日正式结束，但正式稿截止12月8日仍未发布。相较于科创板的快节奏，新三板在时间上显然没那么赶趟儿，这也从侧面反映出存量改革要比增量改革更为困难。
根据征求意见稿的内容及官方在各种场合的表态和有关专家的建议，新三板的投资门槛，发行、定价及交易方式，以及转板规则等目前普遍认为的短板都将进行比较彻底的改革。换句话说，未来的新三板上市融资及上市后流动性都不再是被普遍诟病的“问题”。
但我们不得不承认，即使是改革后的新三板，仍不能与A股相提并论，逮住机会，优质企业还是要飞的。那么对于新三板企业来说，未来最需要注意和重视的问题，就很值得研究。
群雄角逐，紧抓政策红利，争做光环首批
设立精选层，是新三板改革的画龙点睛之笔。精选层企业挂牌满一年可直接转板，无疑是监管层给新三板企业鲤鱼跃龙门开通的独有绿色通道。各路投资机构和财经媒体已争相发布精选层潜力股榜单，新三板投资者们也已着手布局潜在精选层企业。交易数据显示，征求意见稿发布后高交易股与机构筛选出的潜在精选层企业高度重合。
虽然不同数据发布方主要以征求意见稿里精选层的标准为依据，但各方给出的数据还是有一定差异，也就是说具体哪家企业能够成为精选层首批，存在较大的变数。相信在改革正式稿落地后，还会有相应的榜单出来被热炒一波。当然具体哪家能够有幸冲成功，新三板企业自身会比外界更为关心。
我们都明白“第一”的力量，对于能够首批入选精选层和一年后首批实现转板的企业，得到的将不只是报表里体现的那点融资金额。更重要的还有无法用资金计算的载入资本市场发展史的辉煌榜单，以及无数聚光灯给予的免费品牌曝光和宣传。据说已经有企业邀请中介进场，着手准备精选层的申报工作了。
当然，并非所有企业对政策红利都能效益最大化的运用。如此高光的利好事项，必将形成群雄角逐的场面。最终荣登首批的企业，除了硬性指标满足外，那些无法量化的软实力以及天时地利人和的运气或将成为最终决胜的关键。
另外需要注意的是，新三板企业在学习科创板成功企业的同时，也应该吸取科创板失败企业的教训，率先站出来声明要上新版块的，往往笑不到最后，虽然前期赚足了流量，但也不可避免的引来了多方的监督，亮点和缺陷都会被无限的放大，最终并不一定能够天随人愿。为他人做嫁衣，赔了夫人又折兵的事情，在资本市场不胜枚举。
万股争锋，既要埋头苦干，又要能说会唱
截止12月8日，新三板仍在挂牌企业有9076家，其中11月份以来新挂牌14家，2019年累计新挂牌233家。虽然摘牌企业数量远高于挂牌企业数量，但单个板就有九千多家挂牌公司的规模，无论是相对我国A股市场还是相对国际主要资本市场，数量上都是当之无愧的“巨无霸”。
虽然有些优质企业能够实现精选层挂牌甚至转板到其他市场，但从A股市场每年的IPO企业来看，真正能从新三板实现转板的企业数量并不多，即使以后有了精选层的特殊通道，鉴于A股市场的容量限制和资本市场的稳定性前提，IPO完全开闸的概率并不高。也就是说，留在新三板仍是多数中小企业的宿命。
对于留在新三板的企业来说，改革完成后虽然投资门槛降低了，但投资者数量相对如此庞大的投资标的群体仍是不足的。A股虽然短期内不愁流动性问题，但尾部企业投资者关注度较前些年已经大大降低。A股尚且如此，新三板无疑会更加严峻。怎么解决在近万家挂牌企业中脱颖而出的问题，是每家企业无法也不能回避的大事。
资本市场是个放大器，企业想要通过制造事件吸引关注并不是件难事。但这种套路性“吸粉”的做法并不能获得投资者的长期持续青睐。要想成为新三板的佼佼者，在做好主营业务的前提下，如何讲好资本故事把价值传递出去就显得尤为重要。
作为财经公关长期从业人员的可为君，深知价值营销的专业性和关键性。价值挖掘和传播是一套系统的方法论，绝非外界认为的发发软文、做做媒体维护、搞搞发布会、出出研报那么简单。对于中小企业来说，需要但并非必须组建专业的价值营销团队。将专业的事项交给专业的机构，是高性价比且能快速见效的做法。企业管理层把精力用在主营业务上，财经公关等中介机构进行深入全面的价值挖掘和传播。
在高质量发展氛围下，未来的新三板，必将属于既能埋头苦干，又可能说会唱的明星股们。改革落地在即，你准备好了吗？
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