在这个天气晴朗的周一，咕咕带来一个好消息。日前，浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》。小编来划个重点：
从2017年12月1日起，全省最低工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档（此前为860元、1660元、1530元、1380元四档）；非全日制工作的最低小时工作标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档（此前为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档）。
对于在杭州的你们来说，最低工资标准的上调，会对我们产生什么影响呢？
①加班工资会提高。
加班工资计算如下：
①小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）
②节假日加班费计算：节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）；公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）。
加班工资基数高了，加班费自然就上涨了。
②试用期工资会提高。
我们都知道，试用期工资是岗位公司的80%，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准的提高，试用期工资也同步上涨。
③病假、伤假工资；经济补偿金、赔偿金；劳动者违纪等情况的工资；被派遣劳动者无工资期间的工资；停工、停产、歇业期间的工资……
总而言之，最低工资标准的上升，其他相关工资事项，都会跟着“水涨船高”。虽然是这样，但其实真正算下来，也没有多少钱。
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