2022年中国企业的冻薪率下降到1.9%,预计薪资增长率上升到5.3% | 美通社

2022年中国企业的冻薪率下降到1.9%,预计薪资增长率上升到5.3% | 美通社
2021年09月24日 11:44 美通社头条

全球领先的健康、财富和人才咨询公司美世发布了新的年度中国整体薪酬调研结果。该报告基于来自近4000家公司的整体薪酬调研回复。调研显示,预计采取冻薪的中国企业比例从2021年的3.8%下降到2022年的1.9%。根据该研究显示,2022年中国企业的薪酬增长率预计为5.3%(不包括冻薪),比2021年增长0.2%。

“中国政府在控制新冠疫情方面的成功带来了经济的强劲复苏,使得预计冻薪的企业有所减少而预计薪酬增长的企业有所增加。这对正在加速发展的中国经济来说是一个积极的信号,”美世人才信息产品业务中国区总经理曹燕萍说。

从行业情况来看,中国的互联网、高科技、消费品、汽车和其他行业的薪酬增长率也出现了逆势增长。根据美世的薪酬研究报告,中国互联网行业预计2022年的薪资增长最高,平均达到7.1%,其次为高科技行业,预计2022年薪资涨幅平均达到6.4%。中国消费品行业和汽车行业2022年的薪资增幅都将比2021年高出0.3%。根据全球经济指标数据网显示,中国的零售和消费品行业在2021年已经飙升,从1月到8月与去年相比增长了18.1%。同样,中国汽车工业协会的统计数据显示,随着市场从疫情期间的低谷反弹,2021年前8个月中国的汽车销量比去年同期猛增了13.7%。(美通社,2021年9月23日上海)

财经自媒体联盟更多自媒体作者

新浪首页 语音播报 相关新闻 返回顶部