1月21日,国家统计局发布的数据显示,初步核算,2018年我国国内生产总值90.0309万亿元,中国经济总量首次突破90万亿。
2018年全国居民人均可支配收入
28228元,比上年名义增长8.7%,扣除价格因素实际增长6.5%,快于人均GDP增速,与经济增长基本同步。2018年全国居民人均消费支出19853元,比上年名义增长8.4%,增速比上年加快1.3个百分点;扣除价格因素实际增长6.2%,比上年加快0.8个百分点。
听到人均可支配收入28228元，网上瞬间炸开了，关于人均收入的话题迅速抢占热搜。网友们纷纷表示自己给国家拖后退了，有网友调侃，我跟马云两人平均身价有1300亿。
其实这个人均可支配收入数据是按一年算的，不是一个月的哦，28228除以12，也就是2352元，是不是瞬间又感觉自己超越平均水平了！
很多人不理解什么是居民可支配收入，在这里，小微也解释一下。
居民可支配收入是指：居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入，既包括现金收入，也包括实物收入。按照收入的来源，可支配收入包括工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入。
简单来说，也就是扣除五险一金和个人所得税之后，打到工资卡里面的数字，通俗一点说就是“税后工资”。
身为财务人，是不是总是感觉自己的工资拖后腿了，工龄一年又一年上涨，就是不见工资上涨！那么财务人，怎样才能提高工资，让自己不拖后腿呢？
1、各类证书考起来
财会是一个需要终身学习的行业，稍微不留神，就会被别人赶超，落后于时代。因此，不断学习，考取证书，是财务人提高工资的必经之路，做到老，考到老，时刻都不忘记给自己充电，参加财经类证书的学习和考试，如CPA，CMA，ACCA等。例如有个CPA的证书是个很好的敲门砖，很多公司都需要这样的人才，至少能找个不差的工作，。
狠不下心，吃不了苦，水平还是原地踏步踏，混日子可以，但想要老板给你加薪，可能就有点难度了。
2、向高层次财务人员升级
会记账的会计一抓一大把，老板永远都不嫌少一个；而能够为企业发展做出预测和规划的高级财务人员数量稀少，缺口巨大，老板永远都不会嫌多一个。如果你懂公司的上市融资，有人脉资源，可以帮老板贷到更多的款项，还在税务方面有研究，能够轻松帮公司合法避税成百上千万，老板就是花重金也要把你留下来，升职加薪，都不是问题。
说白了，高层次的财务人员一直缺乏，底层财务从业者已经泛滥成灾。如果你还在不停地抱怨自己的薪水低，不如换个角度思考，自己的能力提升了，可以为公司创造更多收益了吗？站在食物链的最低端，只能被碾压，谈何加薪呢？
3、让自己无可替代
如果你只是一个刚毕业的财会类大学生，很有可能在流水线上和一大堆的同质化出纳竞争一个月四五千元的薪水，这种就是典型的成本型岗位。不能给公司带来增值，只是用简单和机械的工作帮助公司维持运转，注定要被压榨被压迫。老板都是很精打细算的，给你涨工资，成本就会提高，你不做，还有一大堆的人愿意做。
轻易就能被别人给替代了，你的价值也就这么多了。不提高技术水平，永远都在做一些最初级的工作，更没点站得住脚的实力。当能替代你的人越少，你的自身价值就越大，你在老板心目中的地位也就越高，加薪的可能性就越大！
4、打造自己的优势
财务人其实不需要面面俱到，有自己的一项拿手绝活就足够了。别以为求多求全就一定是件好事了，且不说真正成为这种人绝非一夜之间就能搞定，即使是水平再高，在某一方面也要有专攻的方向。
有些会计做管理特别好，有些财务分析得精准到位，有些预算核算基本不出差错，有些资金流量特别有经验，只要你选择其中的一个领域，扎下去，积攒了经验，你就能靠这个站得住脚了。到时候，业内打响名气，老板开高价留你，猎头出大价钱挖你，后面的路也越走越宽广。
5、掌握最新智能软件
科技越来越发达，人工智能应用也越来越广，市面上出现的智能财税系统、财税机器人也越来越多。因此，财务人员，应该及时掌握这些智能工具，利用工具解放生产力，提高工作效率。积极转型升级，让自己的水平快人一步。
微企宝智能财税系统经过几代升级，在人性化、智能化、自动化方面不断提升，界面清晰，简单易操作，让财务人员可以快速掌握，极速提升效率，掌握人工智能做账，向高级财务人员转型！
最后，可以总结成几点：
熟做账——熟悉数据，参透票据背后的意义。
精专业——精通理论知识，处理各项业务“信手拈来”。
懂软件——财务软件、办公软件、智能软件，统统不在话下。
通报税——精通报税流程，完成企业纳税申报与缴纳。
有专技——具备专项技能，一技之长至关重要。
善管理——通晓财务管理，老板的好帮手。
擅沟通——学会沟通协调，同事圈中的多面手。
财务人员要永远不满足于现状，向更高级的内容靠拢，多学习多积累！不管你是年轻的小白，还是工作多年老会计，相信只要努力拼搏，就一定会有年薪百万的机会！
