“13精”保险HR直通车
每周六，关注“13精”保险HR直通车！
再过一周，我们就要迎来2020年的第一个清明小长假了，随着国内疫情得到有效的控制，国人终于可以以一个相对轻松的心态来迎接这个假期。
但疫情对于社会经济的影响仍在继续，很多行业尤其是服务行业还没有等到它们的春天到来，当然保险业也在其中。
上周，五大上市险企中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保和新华保险陆续公布了其前2个月的保费收入数据。
五大上市险企保费收入合计8739.76亿元，同比增长仅3.31%，其中，五大险企2月当月的保费收入合计更是环比下降达72.8%。
同时我们也看到了另一个现象，就是新冠疫情下的健康险业务仍然突飞猛进，平安健康前2个月的保费收入达到18.64亿元，同比增长83.1%，人保健康前2个月的保费收入68.93亿元，同比也增长了7.74%。
同时，另一家非上市专业健康险公司——昆仑健康，前2个月累计保费收入同比增长高达629.9%，达到了25.21亿元，其规模保费更是达到65.88亿元，同比增长733%。
作为一家成立于2006年，国内首批专业健康保险公司之一的昆仑健康保险，在2019年继续发挥健康保险公司的专业优势，积极布局医疗服务、健康管理、养老服务等产业，深化“金融科技+健康管理+医疗服务”生态圈战略，公司正式开启“再启航”。
在过去的2019年，昆仑健康就已然成为行业的一匹黑马，各项经营指标快速增长。
净利润1.36亿元，同比增长9.06亿元；
总资产162亿元，同比增长 70.74亿元，创历史新高；
净资产6.92亿元，同比增长6.69亿元；
保险业务收入33.8亿元，同比增长77.89%；
偿付能力充足率稳步提升至179%；
净资产收益率（ROE）更是达到38.02%，远超行业平均水平12.31%。
在2019年寿险市场的各项排名中，昆仑健康均有较大幅度的提高。
原保费规模从2018年的第61名，
提升至第43名；
偿付能力充足率从第68名上升为第38名；
净利润从第72名提升至第22名；
净资产收益率（ROE）更是从第75名跃居市场前3名。
2020年的昆仑健康更是蓄势待发，面对突如其来的疫情，昆仑健康在疫情爆发之初就成立了由董事长任组长的应急处置工作组，推出六大服务举措，扩展保险责任，积极捐款捐物，为行业抗击疫情贡献力量。
另一方面，昆仑健康在全面抗疫的同时，全力抓经营，保生产，顶住压力逆风上涨。
当前，在国内疫情得到有效控制，但各行各业仍在因疫情影响饱受就业压力的情况下，公司又向市场投放了数十个岗位，再次以实际行动诠释了企业的责任与担当。
本次面向社会招聘岗位：
01
大健康产业发展中心负责人
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1
全职
本科
（全日制）
5年以上
45周岁
以下
招聘部门
总公司大健康产业发展中心
岗位职责
1. 组织开展大健康产业战略性、长期性、前瞻性研究，为公司在大健康产业相关的发展战略规划、产业投资、业务合作等提供咨询建议；
2. 组织开展大健康产业与保险相关的大数据研究，搭建数据管理平台，为公司在健康保险产品研发、健康管理服务业务开展等提供技术支持；
3. 根据公司战略制定外部机构合作发展规划，并组织开展机构间合作，为公司的业务拓展创造条件；
4. 根据大健康产业发展中心发展规划，维护和管理外部合作机构网络，合作开发业务，实现有效产能；
5. 牵头制定健康服务产品线策略、实施产品开发及产品生命周期管理；
6. 根据公司业务需求，牵头制定健康体验中心健康服务体验方案，管理健康体验中心的客户体验、效果跟踪评价；
7. 完成领导交办的其他工作。
任职条件
1. 45周岁以下，具有5年以上寿险或健康险公司健康服务部门管理经验；
2. 熟悉大健康产业的运营流程和相关行业政策法规；
3. 具备良好的保险、医学及法律专业知识技能，具备较强的综合管理能力；
4. 统招本科及以上学历，医学、法律、保险专业优先；
5. 沟通和学习能力强，精力旺盛，有良好的语言文字表达能力，能够承担较强的工作压力。
02
固定收益投资二部总经理
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1
全职
硕士研究生
（全日制）
5年以上
不限
招聘部门
总公司资产管理中心
岗位职责
1.主要负责信用债的投资管理，直接向资管中心投资副总裁汇报；
2.主要进行信用精选策略研究，挖掘信用债投资，并进行相关的投资交易工作；
3.开展对持仓债券品种动态跟踪及风险预警相关工作；
4.其他需配合领导开展的工作。
任职条件
1.金融、经济、投资类相关专业全日制硕士及以上学历；
2.5年以上大中型企业的授信经验或5年以上的债券发行经验，具备较为成熟的信用分析框架，有出众的对于大中型企业的风险分析能力；
3.具备对宏观经济、金融市场以及债券市场的分析、把握能力，较强的风险控制意识；
4.具备良好的信息收集和处理能力、较强的综合研究能力，和一定的数量分析、文字表达和语言沟通能力；
5.具有强烈的进取心和责任感，较强的沟通能力、协调能力和团队意识。
03
营销企划岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1-2
全职
不限学历
1年以上
不限
招聘部门
总公司个人业务部
岗位职责
1. 编制营销发展规划；
2. 制定营销政策及方案；
3. 制定并执行产品推动战略；
4. 搭建荣誉及绩优体系；
5. 收集、调研、分析当地宏观、金融及同业市场信息，做好基础信息库的建立并定期撰写市场分析报告；
6. 活动推动及活动量管理；
7. 完成企划活动及方案效果评估；
8. 完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.专科及以上学历，拥有一年及以上相关工作经验；
2.具备保险基础知识，熟悉公司产品及各项业务流程与规章制度；
3.从事过电话服务者优先；
4.普通话标准，具有较强沟通能力，有亲和力；
04
业务管理岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1-2
全职
本科
1年以上
不限
招聘部门
总公司个人业务部
岗位职责
1. 编制年度计划季年度预算；
2. 完成月、季、年度业务分析报告；
3. 编写阶段、节点业务分析报告及专项业务分析报告；
4. 完成业务日报表与业务基本KPI数据分析的开发、制作、下发；
5. 特殊专项项目追踪；
6. 方案兑现及报表的开发、制作；
7. 完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.本科及以上学历，具备金融、保险行业相关知识；
2.熟悉保险销售业务操作流程，熟悉业务系统操作，熟练使用WORD、PPT、EXCEL办公软件，掌握函数应用；
3.有较强的数据分析能力、沟通能力、应变能力、执行能力及抗压能力；
4.主动积极，有良好的团队协作与服务精神。
05
企划督导岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1-2
全职
本科
（全日制）
1年以上
30周岁
以下
招聘部门
总公司个人业务部
岗位职责
1.协助制定中介业务的发展计划及业务方向研发与制作各类宣传资料，提供各种展业工具、媒体等后援支持；
2.开拓合作渠道，规划目标市场，为渠道开拓提供指导策略；
3.策划各类推动措施和推动方案，推动业务发展；
4.中介荣誉组织的运作与管理，建立业务人员荣誉价值体系；
5.定期统计业务数据，参与分析制定月度，季度KPI分析报告、竞赛报告、渠道分析报告和其他临时性报告；
6.收集、调研、分析当地宏观、金融及同业市场信息，做好基础信息库的建立并定期撰写市场分析报告；
7.负责建立机构建设和发展的指标体系和预警报表，指导日常管理与监督协调；
8.定期对各分支机构的经营、管理状况和发展前景进行督导、追踪和分析；
9.及时准确完成领导安排的其他工作。
任职条件
1.统招本科及以上学历，30周岁及以下，具备金融、保险行业相关知识；
2.具备保险公司中介部或经纪公司内勤经验；
3.有较强的数据分析能力、沟通能力、应变能力、执行能力及抗压能力；
4.主动积极，有良好的团队协作与服务精神。
06
保险业务培训岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1-2
全职
不限
两年以上
不限
招聘部门
总公司银行保险部
岗位职责
1.保险相关课程的研发、传承、授课；
2.大型培训活动的组织、跟进、效果追踪；
3. 协助进行银保培训体系的搭建及培训管理；
4、产品相关课程研发、销售逻辑梳理、行销工具制作、产品包装及推动；
5.了解、收集、调研、分析保险及同业产品信息，为银保条线产品开发提供参考；
6.业务推动类培训项目实操、推动；
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.具备金融、保险行业相关知识，两年以上保险培训经验；
2.了解保险产品，了解寿险培训体系，具备独立授课能力，熟悉银保销售业务流程；
3、熟练使用WORD、PPT、EXCEL办公软件；3.有较强的策划包装能力、沟通能力、应变能力、执行能力及抗压能力；
4.主动积极，有良好的团队协作与服务精神。
07
业务督导岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
若干
全职
本科
1年以上
不限
招聘部门
总公司银行保险部
岗位职责
1、负责完成业务计划目标的制定及分解、追踪。
2、负责销售会议管理，通过会议对业务指标达成及时追踪，保持总、分良好互动。
3、负责银保销售指标体系建设、追踪、管理。
4、负责销售追踪报表开发及管理。
5、定期到分公司调研，了解业务一线动态及需求，帮助分公司解决问题。
6、领导交办的其他工作。
任职条件
1.具备金融、保险行业相关知识，两年以上保险培训经验；
2.了解保险产品，了解寿险培训体系，具备独立授课能力，熟悉银保销售业务流程；
3、熟练使用WORD、PPT、EXCEL办公软件；3.有较强的策划包装能力、沟通能力、应变能力、执行能力及抗压能力；
4.主动积极，有良好的团队协作与服务精神。
08
交叉销售推动岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1-2
全职
本科
2年以上
不限
招聘部门
总公司平台业务部
岗位职责
1、根据业务发展战略，执行业务推动工作，有效完成资源整合互换，进行BD合作活动。
2、负责目标客户的拓展和维护，分析客户需求，挖掘项目机会。
3、负责业务对接工作，包括方案准备，项目接洽，协议签署，客户协调等。
4、负责推动内部运营和支持落地工作，包括保险产品及系统开发和上线，运营及客服相关工作推动等。
5、负责渠道对接之后日常维护工作及领导交办的其他工作。
6、领导交办的其他相关工作。
任职条件
1、全日制统招本科以上学历，专业不限，2年以上工作经验。
2、熟悉互联网保险业务运营，具有其他销售条线（如个险、电销类）相关工作经验，有融合项目类等相关经验者优先。
3、具备良好的项目管理与沟通技能，较强的业务处理与控制能力、执行力。
4、做事细心，品行端正，身体健康。
09
运营支持岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1-2
全职
本科
2年以上
不限
招聘部门
总公司平台业务部
岗位职责
1、根据业务发展需要，协调公司各后援部门，支持渠道、产品接入，及时更新网销业务对接细则，沟通对接前端业务及后端技术开发，制定落实系统功能需求，推进渠道业务和产品按计划上线。
2、互联网业务投保、核保、承保、签单、保全、查询、理赔类、满期服务流程持续优化推动。
3、协调内外部资源，跟进及参与产品对接支持、联调测试、上线、运营支持；各平台投保、核保、承保等各交易环节异常非技术问题的跟进处理及售后支持。
4、制定、更新及执行各项业务运营制度。
5、跟进及支持互联网创新业务落地实施。
6、上级领导安排的其他工作。
任职条件
1、全日制统招本科以上学历，保险、金融、财经类、企业管理、信息技术相关专业。
2、熟悉保险业务运营，2年以上工作经验；了解保险后援（核保、保全、理赔、客服），熟悉保险业务运营和支持等相关流程和业务，具互联网保险业务运营相关实操经验优先。
3、具备良好的管理与沟通技能，较强的业务处理与控制能力、执行力、跨部门合作沟通协作能力；责任心强，与渠道、客户沟通流畅、有耐心。
4、品行端正，身体健康。
10
渠道维护岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1-2
全职
本科
2年以上
不限
招聘部门
总公司平台业务部
岗位职责
1、负责与第三方合作渠道业务对接工作，包括参与方案准备，商务谈判，协议签署等。
2、负责推动内部运营和支持落地工作，包括保险产品及系统开发和上线，运营及客服相关工作推动等。
3、负责本渠道销售业绩统计和汇报。
4、负责渠道对接之后日常维护工作。
5、完成领导交办的其他工作。
任职条件
1、本科及以上学历，具有保险公司相关工作经验，熟悉互联网业务流程。
2、高效执行力，跨部门合作沟通协作能力。
3、责任心强，与渠道、客户沟通流畅、有耐心。
11
产品开发专员
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1-2
全职
本科
（全日制）
2年以上
不限
招聘部门
总公司产品精算部
岗位职责
1. 组织开发新产品，包括审核产品需求、费率厘定和利润测试等相关工作；
2. 负责报送与产品相关的报告；
3. 探索健康保险与健康管理的融合；
4. 参与制定产品策略、费用政策、产品再保险安排等相关工作；
5. 完成领导交办的其他工作。
任职条件
1. 第一学历为统招本科及以上学历，金融、数学、统计等专业；
2. 有2-3年以上保险公司产品定价实务工作经验；
3. 通过3-4门精算师资格基础课程考试。
专业要求：保险、精算、数学、统计、金融
12
预算管理岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1-2
全职
本科
（全日制）
1年以上
不限
招聘部门
总公司企划财务部
岗位职责
1.根据公司管理要求及规划目标，协助制订预算管理制度，完成公司全面预算工作的文件起草及相关表格的设置工作；
2.负责收集、汇总、整理各部门及各分支机构上报的预算表格，并完成向总裁室及董事会汇报的文件；
3.对各机构预算执行情况进行分析跟踪，监测各级机构财务预算指标体系的完成情况；
4.完成公司整体的月度、季度、年度财务经营分析；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.统招本科及以上学历，财务相关专业；
2.1-2年工作经验，有同行或同岗位工作经验者优先考虑；
3.具有较强的沟通能力、抗压能力和责任心；
4.熟练运用EXCEL表格及PPT文稿文件。
5.有中级以上职称者优先。
13
内部审计处负责人
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1
全职
本科
（全日制）
3年以上
不限
招聘部门
总公司审计部
岗位职责
1.根据部门工作安排，起草相关内审工作规章制度、审计工作流程。
2.编制本处室年度及月度工作计并组织落实，对本处室人员进行工作指导、培训和工作绩效评估。
3.负责本处室职责范围内审计、评估及相关检查项目方案制定及具体组织实施，完成审计报告、审计意见书、审计建议书等的撰写。
4.针对审计中发现的问题和风险隐患，及时向审计部负责人进行汇报，并提出审计建议。
5.负责组织对审计中发现问题或缺陷进行后续整改追踪和审计评估。
6.组织所负责项目资料的收集、整理、上报归档工作。
7.负责与外部审计机构进行现场和非现场审计的沟通与协调。
8.及时准确完成部门安排的其他工作。
任职条件
1. 全日制本科（含）以上学历，财务、审计、精算、金融保险、统计或信息技术等相关专业。
2. 具有3年以上（含）审计相关工作经验，具有5年以上（含）保险行业相关工作经验或作为外部审计师具有开展保险公司审计项目的相关经验。
3. 具有一定的金融知识，熟悉金融业务和审计操作规则流程。
4. 具有较强的写作能力、数据分析能力、信息收集能力和逻辑思维能力
5. 有一定的团队管理工作经验，具备一定的项目管理、团队合作能力及沟通能力。
6. 具有审计师（或会计师）以上职称、CPA、CIA、CISA或其他专业资格者优先。
7. 诚信正直，坚持原则，谨慎行事，保密观念强。
14
资金运用审计处负责人
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1
全职
本科
（全日制）
10年及以上
不限
招聘部门
总公司审计部
岗位职责
1.组织开展公司保险资金运用领域常规审计和专项审计项目；
2.组织实施公司保险资金运用非现场和现场审计工作，执行审计程序，撰写审计报告、审计结论和建议，并对发现问题进行后续处理；
3.与资金运用相关部门沟通审计发现问题，跟踪整改情况和问题处理结果；
4.建立资金运用非现场分析体系，分析保险资金运用各项数据、指标，健康其风险变化情况并及时进行风险提示；
5.优化和完善保险资金运用内部审计工作流程、审计方法、审计工具等；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.第一学历全日制统招本科以上，审计、金融、投资、财务管理、会计、法律等相关专业背景为佳；
2.从事投资审计或相关管理工作10年及以上，了解投资管理内部控制和风险管理体系，项目管理经验丰富，具有较强的数据分析、判断和风险评估能力；
3.具有良好的沟通和团队协作能力，良好的学习能力和文字、语言表达能力，持相关专业证书者优先。
4.具有保险公司或保险资产管理公司多年投资业务审计工作经验，或四大会计师事务所、国内著名会计师从事投资审计、内控咨询多年工作经验者优先。
15
风险控制岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1
全职
本科
（全日制）
3年以上
不限
招聘部门
总公司风险管理部
岗位职责
1. 协助规划和落实公司全面风险管理体系;
2. 落实公司风险管理相关制度、政策、风险偏好;
3. 负责组织实施公司风险偏好相关指标的监测、识别、评估和报告，并将风险融入到资产负债管理;
4. 为公司相关部门和分支机构的风险管控进行风险提示，提供相关技术支持和咨询；
5. 协助公司偿二代监管体系建设，组织编写全面风险管理报告，协助偿付能力报告的编写和监管评级数据统计报送；
6. 负责落实公司交办的其他风险管理相关事项；
7. 完成领导交办的其他工作。
任职条件
1. 全日制本科及以上学历，风险管理、金融、保险、财务、精算、统计、及相关专业;
2. 3年以上保险行业风险、内控、合规、管理等相关工作经验。
16
反洗钱岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1
全职
本科
（全日制）
2年以上
不限
招聘部门
总公司法律合规部
岗位职责
1. 审核公司业务类法律文书、宣传资料，为公司各部门、分支机构提供反洗钱合规咨询和支持；
2. 协助参与实施合规检查、反洗钱风险排查；
3. 定期组织反洗钱合规培训，开展公司的合规文化建设；
4. 指导分公司合规条线开展合规、反洗钱日常工作；
5. 牵头或参与各类合规管理、反洗钱方面的报告、报表，并按时报送；
6. 定期组织合规、反洗钱培训，开展公司的合规文化建设；
7. 及时搜集、跟踪、解读与公司经营活动相关的法律、法规或监管文件；
8. 完成领导交办的其他工作。
任职条件
1. 全日制本科及以上学历，法律、财务、经济管理相关专业；
2. 具有2年以上保险行业的合规/反洗钱/审计工作经验优先；
3. 具有良好的逻辑思维和推理分析能力、良好的文字表达和沟通协调能力。
17
合同审查岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1-2
全职
本科
（全日制）
2年以上
不限
招聘部门
总公司法律合规部
一、教育程度
大学本科以上学历，具有法律专业学历。
二、工作经验
行业/专业经验：具有二年以上保险公司法律或律师工作经验者优先
三、知识要求
熟悉相关法律法规
熟悉监管部门有关的政策和法规
熟悉保险公司经营的业务
四、能力要求
有较强的审核、检查能力
有较强协调、沟通能力
工作仔细、认真，原则性强，廉洁自律
有较强的撰写文稿的能力
五、岗位职责
1.参与公司招、投标；
2.审核或复核合同、产品条款，防范法律风险；
3.负责合同登记、归档、跟踪等管理工作；
4.开展分支机构合同检查，负责或监督工作底稿归档；
5.负责总公司法律纠纷案件管理，指导分支机构法律案件处理；
6.负责各类法律文书的制作；
7.其他相关法律事务工作，为各部门和机构提供法规支持。
18
操作风险管理岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1
全职
本科
（全日制）
2年以上
不限
招聘部门
总公司法律合规部
岗位职责
1. 协助实施公司年度内控以及操作风险管理工作规划。
2. 协助建立规章制度库，开展重要规章制度合规性初审。
3. 协助完善操作风险管理方法. 工作程序和工作流程。
4. 协助操作风险损失数据以及内控检查问题库的建设，追踪问题整改。
5. 草拟公司内部半年度. 年度操作风险相关报告。
6. 定期对总分公司开展内控. 操作风险管理培训。
7. 其他内控与操作风险的相关工作。
任职条件
1. 正规院校本科以上学历，法律. 金融. 风险管理. 内控等相关专业背景；
2. 2年以上相关工作经历，操作风险. 内控管理经验优先；
3. 良好的沟通能力. 优秀的学习能力和清晰的逻辑思维能力；
4. 较强的执行力和责任心。
19
呼入服务岗
招聘
人数
工作
性质
学历要求
（及以上）
工作
经验
年龄
要求
1-2
全职
专科
（全日制）
1年及以上
不限
招聘部门
总公司业务管理部
岗位职责
1.接听客户电话，解答客户咨询，受理电话报案、预约、投诉、保单挂失等工作；
2.手机整理电话服务信息，及时向责任人反馈。需其他部门解决者，及时将客户信息转交，并追踪反馈结果；
3.公司客服邮箱客户咨诉邮件处理；
4.总结客户服务需求提出创新服务举措的建议和意见；
5.按时参加工作例会，并根据需要参加或组织相关业务培训；
6.按时完成领导交办的其他工作；
任职条件
1.专科及以上学历，拥有一年及以上相关工作经验；（接受应届生）
2.具备保险基础知识，熟悉公司产品及各项业务流程与规章制度；
3.从事过电话服务者优先；
4.普通话标准，具有较强沟通能力，有亲和力；
简历投递
工作地点：北京
朝阳区朝阳公园路19号佳隆国际大厦
联系人：董旭
座机号：010-58521026
简历投递：dongxu@kunlunhealth.com
