遇到画饼的老板，记得打他一顿再走！
——来自暴躁的小编。
春天来了，万物生长，又到了跳槽的好季节，你想加薪的那颗心是不是也骚动起来了呢？
果然，这周就有同事离职了，不管你是选择跳槽还是和老板提，都是应当的。
当然，你也会好奇
当你和老板提加薪时，他在想什么呢？
同事A：张总，您看我这一年没涨薪了，什么时候还是涨呀？
张总：不着急，，咱们有例行涨薪的，等文件审批通过。
这个就是正常谈涨薪啦，大公司会有例行涨薪制度。老板心里估计啥都没想。
同事B：张总，我想提加薪
张总：你说
同事B：这一年来，我做了3个项目，其中一个，给公司直接带来了1000万的资金。。。。
张总：这一年来你辛苦了，加！
同事C：张总，我想提加薪
张总：你说
同事C：市场上做运营的都有8k了，我现在只有6k，目前所有任务都完成了。。
张总：嗯，我考虑一下。
张总心里想：“例行加薪一起加好了，还做了市场调查，哼”
大公司里，除了例行调薪外，虽然会有加薪名额，但一定是有限的，并且分等级的。
这种加薪机会，上级不会心疼钱，因为不是他自己的，但他也会按业绩考核做走，如果你能拿出自己亮眼的数据，不妨去试一试。
小公司里，涨薪就要自己提了
一般一年提一次，如果你觉得自己业绩出众，可以多提，记得拿着数据走，只讲事实，不说感受，更能避免误会。
写自上海优就业，保留版权。
