作者 ｜ 檀心
编辑 ｜ 志豪
特斯拉中国区也开始返聘员工了，不过要退回之前给出的N+3补偿？
车东西6月28日消息，日前，有媒体爆料称，最近一段时间，特斯拉中国区启动了召回此前被裁掉员工的流程，预计召回规模超过100人，涵盖充电、销售、售后和交付部门。
不过，目前还无法确认返聘的人员规模是否会发生变化。
按照媒体的爆料，特斯拉返聘员工需要退回之前给出的N+3补偿。而有特斯拉前员工则又进一步表示，特斯拉返聘员工但并非退回N+3，而是退回“3”，即退回3个月的工资。
▲博主爆料特斯拉返聘员工要返还辞退补偿不过，重新返回特斯拉工作之后就相当于重新入职了，之前承诺的股票就算回去也没有了。对比下来，部分员工认为还是比较亏，返岗意愿不强。
▲媒体称员工返聘需要返还3个月工资今年4月份，马斯克发布全员信宣布全球裁员，此后，特斯拉经历了大规模裁员，涉及电池、超充、广告及销售多部门，尤其是销售部门，是裁员的重灾区。
目前来看，特斯拉已经结束此前的全球大裁员，按照外媒的报道显示，特斯拉此轮裁员大概裁掉了约2万名员工，占特斯拉此前总人数的14%左右。
现阶段，特斯拉已经重新开启了招聘通道，又开始新的招聘，同时也在进行一些返聘，特斯拉北美地区的超充团队被裁后也进行了一部分员工的返聘。
从这些方面来看的话，特斯拉已经重新进入到了一个相对比较稳定的阶段，接下来的特斯拉的发展脚步可能会加快。
一、特斯拉裁了又招 返聘需返还仨月工资
根据相关媒体透露，自马斯克宣布裁员10%以来，特斯拉在中国的裁员范围已经覆盖了一系列部门，包括客户服务人员、工程师、生产线工人和物流团队。售后方面是重灾区，裁员比例达到了40%-50%，有东莞员工留言表示，东莞400客服人员都被裁。
有媒体报道，特斯拉裁员后北京办公室的人数少了一半，上海办公室人数也减少了三分之一。
对于被裁员工，特斯拉给出的赔偿标准是N+3，并且谈好赔偿条件后当天就办理手续离开办公室。
5月13日，有媒体爆料第一批被裁员工的N+3补偿到账，此后特斯拉也在陆续发放裁员补偿。
但随着大规模的裁员，特斯拉日常业务也、收到了波及。有博主表示，原来秒接的400售后电话，现在也需要排几分钟的队了。并且还有消息传出，特斯拉裁员没有员工干活后就要求第三方金融单位的人来帮他们做销售和交付，并且没有任何薪酬。
▲博主爆料特斯拉裁员后业务受影响特斯拉裁员裁的很干净利落，打脸也来得非常快。不久，特斯拉就在官网发布了销售实习生的招聘公告，此外产品经理实习生、产品运营实习生、软件产品实习生、软件开发实习生等岗位均在显示招聘。
▲特斯拉开启实习生招聘或许以上措施并不足以弥补人力的空缺，前两天，特斯拉也不再遮遮掩掩，直接开启了销售和售后正式岗的招聘，并且给予了非常优厚的薪资待遇，吸引人员来应聘。
▲特斯拉招聘正式员工公告除了招聘正式工，特斯拉也正在返聘被裁员工。有媒体称，近两日特斯拉中国区启动了召回此前被裁掉员工的流程，预计召回规模超过100人，召回的人数可能出现变化。
目前，计划召回的员工原本属于充电、销售、售后和交付部门，如果同意召回，得返还之前特斯拉给出的3个月工资补偿，并且员工司龄也需重新计算。
二、特斯拉销量回暖 重新招聘交付人员
今年一季度，特斯拉在国内市场共销售13.2万辆电动汽车，销量相比去年同期同比下滑3.6%。
基于乘联会的数据计算显示，截止到2024年第一季度，特斯拉在中国的市场份额从去年同期的10.5%降至大约6.7%。
由于销量不振，特斯拉开始降价以价换量。在4月21日，特斯拉宣布全系车型降价1.4万元人民币，调整后Model 3和Model Y的起售价分别从24.59万元和26.39万元降至23.19万元和24.99万元，降价幅度达到5.3%。
▲特斯拉Model Y在降价的刺激下，特斯拉中国市场5月销量回暖，乘联会数据显示，特斯拉5月国内销量超过5.5万辆，环比增涨77%，同比增长约30%。
▲乘联会5月新能源厂商（零售）销量排行销售量的增加也意味着需要更多销售人员以及售后来提供服务，但特斯拉大规模的裁员显然让自己陷入人力资源匮乏的窘境，因此也不得不重启招聘以及返聘来弥补劳动力的不足。
结语：特斯拉步入稳定阶段
特斯拉在经历了占人员总数的约14%大规模裁员后，目前招聘流程已经重启，部分员工也进行了返聘。从该现象上推断，特斯拉经历人员优化后已经步入稳定阶段，之后可能也不再会有特别大规模的裁员。
裁员返聘后，也希望特斯拉能够更加注重员工权益，能让员工真正安下心来全心全意投入工作，这也会真正有益于公司的长远发展。
